曹蔓给劳伦斯教授看她拿到的资料，这引起了劳伦斯教授悠远的记忆。
“这本是讲主持人俱乐部是如何运作的，还有领导团队每个人应当承担的责任。参与领导团队应该能很好地锻炼你的领导力。每个俱乐部都需要维持一定数量的会员，还要让每个会员都能得到提高。很多人参加主持人俱乐部都是因为觉得自己在这方面的能力不足，限制了发展才去参加的，所以很多人在开始的时候演讲水平很低，领导团队需要让这样的会员保持比较高的参与率，才能让俱乐部越来越有吸引力。你怎么选择了早上开会的？咱们研究院只有这一个俱乐部吗？”
不应该啊，劳伦斯教授觉得主持人俱乐部在大公司和学校都是很流行的，当年自己的大学里有七八个俱乐部。
“咱研究院有三个俱乐部，我觉得一旦做起实验，有可能中午或者傍晚的会议会参加不了，所以选了早上的。”
劳伦斯教授点了点头，曹蔓有一点他最欣赏，这孩子一旦决定做什么事情，总是有始有终，不会半途而废。
“除了领导团队，这本书应该还介绍了会议上一般会员需要承担的角色，每个角色都有什么义务。你在他们的会议上也有体会了吧？”
曹蔓点了点头，“他们竟然还有专门的人记录那些不必要词汇出现的次数。”这个她印象最深，当然计时员和评论员更是重要。
劳伦斯教授笑了笑，“你应该不用担心这个问题，你虽说偶尔也会冒出一两个口头语，但并不严重，远远没到影响演讲效果的地步。我曾经遇到一个学生，每两句话就要说一次‘你知道的’。”
他指着一本书说：“这是指导你如何准备演讲用的，我记得应该是十次演讲。第一次是自我介绍，你会不会提到我们的缘分？”
“会的。按华语的说法，你是我的贵人。”
劳伦斯教授很得意这样的说法，他又可以去跟施密特教授显摆一下了。
(ex){}&/ 她已经参加了好几次会议，加上会前会后的聊天，总算是对自己加入的这个俱乐部有了更深的了解。
这个俱乐部成员还是不少的，据说在册的就有四五十个师生，但有些成员很积极，不管有没有任务在身，每次都去，有一些只有在接到任务的时候才出现，也有些人即使有了任务，当天也没到场，好在有热心的成员补上。
像曹蔓这样的新人都充当了一次计时员。
她也已经开始准备自己第一次演讲了，第一次是要像介绍自己，指导手册上说让介绍自己，一是讲自己，有的说，二是让俱乐部的人很快认识新人。
她准备讲自己出生在华国的一个小城市，由于计划生育的原因，她是父母唯一的孩子，期望有兄弟姐妹的她有一个一起长大的好朋友。父母都很勤劳，尤其是母亲，在她小的时候，只能找临时工作，挣钱来维持家里的开销，所以她一直很努力学习，拿奖学金，到了大学更是勤工俭学。
不过这些她觉得米国人很难理解，一个人想找工作，为啥只能做临时工？她难道还要讲华国的户口政策和农工政策？还有小时候家里住房的简陋，难道也要讲当时的华国人工资很少，住房只能靠工作单位分配？
那她这篇自我介绍就不再是自我介绍了，而是要讲解两国的文化差异和政策差异了。
不准备不知道，准备起来才发现，内容需要有取舍，或者是如何安排这些内容，该用什么样的脉络来链接。
她答应了劳伦斯教授要提到他，而且她也确实认为劳伦斯教授是她命中的贵人，这个内容如何穿插起来？
还有她醉心的研究，也想跟大家提一提。最后是不是得给大家描述一副前景图？
她把自己想说的都写了下来，按照时间顺序排列，看似几句话提到一件事，不知不觉，她的草稿写了两页，自己掐着表读了一遍，超过了十二分钟，啊，太长了！
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