郭辉以要回学校训练为由,刚过完初五,初六中午吃过午饭就辞过家人踏上了回洛城的路,郭辉妈妈好是纠结,一方面看到孩子放着假还是大过年的还得训练,自己又没办法张嘴,叹了口气,终是没有多说什么,只是嘱咐道,“没事多回家看看,妈给你做鱼吃”。
郭辉心里也是难受了半天,“爸,妈,过几天就回来了,又不远,再说有车也方便!”
郭辉又唠叨郭霞,“好好学习,倒时候上京城的大学,哥给你个大惊喜!”惹得郭霞一阵白眼直翻。
辞别家人,不到两个小时就回到洛城,先是到零部件公司看了看,袁总正闲的没事,地面彩化工程已经在做中间层的施工了,一切都是按照进度进行,嘱咐袁总随施工队一起安排,在公司待了没半个小时就走了。
下午5点的时候回到科大家属院的家,家里除了冷清还是冷清,于薇在家被看住一时之间找不到合适的借口来洛城,郁闷的饭都不好好吃,给自己锁到屋里使劲学语言编程。
郭辉也无奈啊,不过在洛城也待不了几天,马上得去京城忙活软件的事情,怎么说也得给草台班子给搭起来啊!
郭辉到家之后没多久金教练就到了,跟着的还有一个文质彬彬带个眼镜的青年男子,有几分气场,这应该就是姚魁章了吧!毕竟也是当过处长的人,此时也是独自一人管理一个公司,有点气势也挺正常。
不过见到郭辉之后,抛下所谓的矜持,上前就握住郭辉的手,欣喜的问候,“郭总好!冒昧打扰了!”
郭辉很随和,面对前世的一些大能级的人物生不出半点怠慢之心,虽然是姚魁章有求于他,但是对于郭辉又何尝不是一份机遇呢?尤其是在这个年代,仅靠广告轰炸都能完成一个企业华丽的转身,要不然形容中视的广告对于企业来说是,“每天开进去一个普桑,开出来一个大奔呢!”
郭辉和姚魁章握了握手,从手指反馈的力度也能看到姚总的激动,“姚总客气了,听金教练介绍,姚总也是执掌一个公司啊,幸会幸会!来来来,屋里请!”
其实对于郭辉来说,真的没有料想到姚魁章能跟随金教练到自己家里来,感觉颇有点过年下属来拜见自己一样,给姚魁章让到屋里,从茶几上翻出茶叶,准备沏茶,发现桶装水放了几天了,也不能喝了,到厨房去烧水被金教练拦住,“你们先聊,我去!”
两个人在沙发上坐下来,郭辉一顿没营养的问候诸如“姚总怎么过来的?”“过年好!”之类的话,给姚魁章都问的有点着急了,等到金教练水都烧开了,这边还是进入正题。
对于郭辉来说,今天的会面本身就是自己占优,等就是了,总不可能上杆子的问,“姚总有什么需要我帮助的啊?”这不是谈话的技巧。
好不容易说到老白干酒的事情上,姚魁章总算是给话题撇到自己公司上来了,“这不,公司收购了一个饮品公司,让自己当总经理,过来向郭总求教来了!”
(ex){}&/ 别看郭辉有猪脚光环,事情最后发展到哪一步,真不一定是由郭辉出个点子这事情就成了!没有黎经纬跑前跑后的张罗,光是给公司的草台班子搭起来就够郭辉喝一壶的了,现在加力宝公司已然朝成功的方向发展,自己再不派个财务人员去监管,那是对自己也是对黎经纬的不负责任,亲兄弟还明算账呢!有什么事情摆到桌面上来说,才是合作的基础。
面对姚魁章所说的资金问题,郭辉知道,这只是一部分,果然,姚魁章就说出了另外一个想法,“我想和郭总合作,自己在企业里也工作那么多年,对企业的运营还是有几分心得的,我想和郭总共同出资拿下这个公司,像郭总和黎总那样的合作模式!我当总经理,您当董事长!”
“出资比例呢?”郭辉也直截了当的问了。
“各出100万!”
“那也就是说,公司可以以200万拿下?”
“现在集团响应国家号召轻装上阵,想给不赚钱的业务砍掉,我探了探上层口风,应该差不多!”姚魁章终于说出了自己的想法,“郭总在营销上有自己的独到之处,我对公司的前景看好!”
郭辉回想了一下元源饮品公司的发展历程,当初确实是姚魁章在04年的时候联合企业职工以300万购买下来的,而从养元公司的股权结构上来看,姚魁章一人独占公司40的股权,其中20是通过投资公司间接持有,就这还是上市后稀释过得,当初共同出资的时候姚魁章应该至少占股50以上,至于新公司成立后姚魁章有没有不停的增资加大股权的占有无从得知,仅仅从上市之后,姚魁章不停的派股、分红并从二级市场上不断的回购股份增持可以看出,其对公司的掌控也是极为重视,没有出现像国内其余上市公司一样,实际的掌门人股权少的可怜,姚魁章连同其余大股东的股权占比一度超过70,对公司的掌控力度绝对是上市公司中少有的。
至于股权质押根本就从来没有过,也从来不会给资本一丝可乘之机夺取公司的实际控制权,从这一点上也能看的出来,姚魁章对于这样一个上市公司的运作是极为到位的,公司的股票也是市场追捧的宠儿,其中一个重要的因素就是大量的分红。
一瞬间,郭辉想了很多,自己以纯投资的角度去做这件事情,真的是风险颇多,自己多姚魁章也是第一次见面,从他以35岁的年纪当上元源饮品公司的总经理,比起郭辉前世绝对是高了两个层级,一个处一个科,半步都是一个人这一辈子难以逾越的巨大沟坎。这样的话,自己又如何能让姚魁章投鼠忌器不敢乱来呢?
------------------------------------------