让周峰有些意外的是，在面试室的门口又碰到了刚才负责面试抽签的这位工作人员。“你好，你辛苦了。”见她看着自己，周峰连忙笑着向她打招呼。
在刚才面试抽签时，周峰心里还是有些紧张，虽然表现的很有礼貌，不过没有时间、也没有心思去仔细打量这位工作人员。
现在面试已经结束，一切都随天意了。
在向她问好的同时，周峰仔细看了一下对方。这是一位年轻的姑娘，长的不算漂亮，但比较顺眼，属于越看越好看的类型。
周峰175米的身高，棱角分明的面孔，加上健壮的体格，虽然不算帅气，但让人感觉很有男人味。
这位姑娘面对周峰礼貌的问好，脸有些微红，轻声的问道：“你的笔试成绩如何？”
周峰感到有些奇怪，她干嘛问自己这个问题？
但他转念一想，她又不是竞争者，现在二项成绩都公布了，告诉她也无所谓。于是就笑着说：“笔试成绩是第一名，折成40，是37分。”
她听后，微微一笑：“你是最后一个面试的人，我刚才打听过了前面9个人的面试分数，要恭喜你了，你的面试成绩也是第一名。”
“这样看来你肯定是总分第一名，不出意外的话，你可能会成为常务副总经理胡平的秘书，到时你要请客的”。
周峰听到这个消息，心里很高兴，连忙说道：“谢谢你告诉我这个好消息，一旦公布了，我肯定请你吃饭。”
为了避嫌，周峰和她一边离开面试室，一边说着话，这样也就没有引起后面陆续从面试室出来人员的注意。
周峰接着又问道：“我怎么可以联系到你？”
她轻轻一笑：“如果你真的来做秘书了，以后应该会见到我。我还要去一下会议室，我先走了。”
周峰赶忙又一次表示了谢意，让她先去忙。
他此刻的心里感到很开心、也很温暖。
开心的是自己考的不错，如果不出意外，可以确定自己能去温江省天顺公司担任常务副总经理的秘书了。
温暖的是，自己只是在抽签时，出于礼貌，对这位姑娘表示了客气，但她在周峰在温元市举目无亲的情况下，很难打听到其它人面试成绩的时候，竟悄悄地告诉了自己这么一个好消息，让自己着急的心可以安定下来。
虽然过几天在公司内部通告中，会公布每个面试者的最终分数，但这样的话，周峰就要多过几天煎熬的日子。毕竟报考了，总想尽快知道最终的结果。
这一次招考选拨秘书，采用的是二轮考试积分制，分数最高者为第一名，依次类推。
面试的材料是一个现场出警的案例：
有名小朋友在小卖部里，买了一支雪糕，花了2元钱。小朋友的外婆觉得雪糕的外形有点变形，怀疑是变质的，就到店里来要求退钱。
小卖部老板当然不同意退。这时，一名女孩过来，买了一瓶水，也是2元。外婆就抢过她递给店老板的5元钱，然后找了对方3元钱。
女孩也没说什么，拿了水和钱就走了。对小朋友的外婆来说，这笔账似乎就可以这样解决。可在店老板看来，他没收到矿泉水的钱啊。
两人就为这2元钱起了纠纷，于是报了警。
“那你们双方什么意见？”到现场的李警官问道。“她把那5元钱还给我！”“那他得把买雪糕的2元钱退给我！”双方争先恐后地说。
民警在场，两人倒是很快协调好，各自拿了钱，散了。李警官也没有多想，不一会，就回派出所里。
现在让这10名报考者对这道数学题进行分析。
给每位报考者准备的时间为10分钟，回答的时间为10分钟。
测试题目看起来很简单，但许多人都被绕晕了。
周峰仔细想了想，列了一张表，把女孩、店老板和小朋友外婆的每次收支都一一列举，最后得出了“女孩持平，外婆亏1元，店老板赚1元”的结论。
评委们认可了周峰的结论，不过不少人纳闷：计算起来有这么复杂吗？
周峰根据自己所列的图示表，向评委们解释道：这起案例中的纠纷其实很简单，主要是理顺各方消费。
就是店老板有2元钱没有收回（不管是雪糕还是矿泉水的应付款）；后来，外婆给了店老板5元，后者本应找给其3元，但实际只给了2元（所谓的雪糕退款）。
这么算下来，店老板确实少退了1元钱，而外婆亏了1元钱。
当然，这是建立在雪糕本身价值2元的基础上的，如果外婆坚持认为那雪糕变质，一文不值，这道计算题就另当别论。
在温江省天顺公司的办公楼内，有大小二间会议室连在一起，有各自的门进出。
大会议室与小的会议室相连的这堵墙，装有单向玻璃。这单向玻璃类似于警察局审讯室，从外面可以看见里面的任何动静，而从里面却看不到外面的情况。
温江省天顺公司设置这样的会议室，原先是用来公开选拨一些特殊岗位时，让应聘者在大会议室进行“无领导小组讨论”的情境模拟测试，评委们坐在小的会议室进行全方面、全过程的观察和评定。
评委们可以从容自然地对这些应聘者的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服
能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求。
以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位进行综合评价应聘者之间的差别。
通过这样形式的打分，少了应聘者与评委的直接接触，能使应聘者表现的更自然，同时防止偶尔有应聘者认识部分评委，让这些评委为难。
在人情社会里，熟悉或认识的人，往往出于情面难却，有时难免会出现人情分、关系分。
当然这一次招考，由于胡平和郭育维等公司领导要在小会议室暗中观察，防止大家私下的议论影响到评委打分，于是便让7位评委与参与面试的人员一起进入了大会议室。
（本章完）
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