分公司的人事安排很快就拿出了成熟方案。董事长和总经理回酒店后召集总公司所有高管、法务、财务、hr等部门开了电话会，总经理通报了上午调查的大致情况，初步认定苟文明涉嫌贪污、渎职、职务侵占，已经不适合继续担任分公司负责人，将其暂时调到总公司配合相关部门调查，待情况全部调查清楚后再做进一步处理；同时总经理提议，由黄敬暂行代理春明分公司总经理职责，过渡期到今年年底，如成绩显著，则明年进行正式任命。因董事长也表示支持，线上众人就全数通过。
怎么在分公司宣布却颇费踌躇：既要控制影响，还不能打击员工士气。
线上会议结束后，董事长便和总经理商量，第二天不在会议室宣布，让大家都在办公区的工位上原地起立，面向过道，他和总经理站在过道上，面向大家讲话，这样一来显得开放，众生平等，二来形式新颖，便于鼓励士气。总经理听完也觉得甚好。
周五一早，总经理提前让前台采购了丰富的零食、水果、饮料发到每个人手上，以便扫除昨天办公室紧张压抑的阴霾。然后向大家宣布今天开会的形式，果然弄得大家面面相觑，显得又兴奋又新鲜。
会议首先由董事长宣布了对苟文明的处理意见，苟文明当然不在，他借口身体不适请了假。总经理看着大家几乎都面露欣喜之色，不禁一声叹息，员工们苦苟文明久矣。
接下来董事长宣布了对黄敬的任命，而且特别强调，对黄敬的任命是总经理的提议。黄敬听着，心里有些许的失望，他本以为今天应该是正式的任命，却不想只是个暂时代理。也好，那就比比看谁做得更好吧。
正胡思乱想着，兜里手机震动了，一看是许问真，不禁一阵烦躁，这哥们怎么追这么紧，现在这种场合，他真不想接电话。可是眼瞅着林智渊是帮他的，还不好怠慢，只好走到办公区后边，捂着嘴巴，小声向对方说：“许总，我在开会，有事吗？”
“今天可以了吗？，黄总。”许问真也压低了声音。
“今天不行，估计得忙一天，下周吧，许总，我们下周找时间聊聊。”
“那好，不打扰了，我下周一给你电话。”
“好的，许总再见。”
打完电话，董事长已经站到一边，正在由总经理强调非常时期，分公司的工作重点：
1，稳定团队，除当事人外，不处理其他人，请大家放心工作；
2，稳定客户，对外就说苟总因为身体原因回总公司修养，请客户放心，不会影响对他们的服务；
3，业务不能停顿，尤其销售工作必须加速，把前一段时间由于懈怠造成的损失追回来；
4，健全分公司内部管理，尤其是财务制度，总公司将派驻一名财务经理进驻分公司加强管理。
这都是题中应有之义，黄敬觉得都是正常安排。他现在考虑的是如何转圜跟总经理的关系。毕竟前一阵他越位两级，向董事长反应了很多事情，可以说他就是扇动这场风暴的蝴蝶之翅，虽然自己是不得已而为之，毕竟还是伤了总经理的面皮，这个缝隙必须焊牢固了，否则以后上下级关系就不好处了，自己不可能事事找董事长帮忙的。
因为站着很累，会议很快就结束了，原来提高会议效率的方法是让大家都站着，尤其得让讲话的人站着。董事长和总经理就各自找了间会议室办公。
黄敬是新晋的分公司掌门人，首要任务是赶紧找领导确定上下级关系，表达服从和忠诚。他想了想，决定先跟总经理聊聊。往外走的时候，听到有人在小声哼唱：“甜蜜的生活、甜蜜的生活，无限好啰喂。” 听声音是小董的，不禁会心一笑。
总经理见他过来显得很高兴，招呼他坐下，说：“小黄，我正要找你聊聊，既然你来了，你先说。”
黄敬便向总经理解释了苟文明在计算项目上的表现，也汇报了他违规报账还打击财务人员的粗暴行为。
总经理听得也不禁骇然，他本以为苟文明不过是蠢，现在看来是又蠢又坏。便对黄敬说：“小黄，在这件事情上，你做得对，不要有思想包袱，你其实是帮公司挽回了损失，也避免了苟文明滑得更远，你做的是正确的事嘛。就像我提议你来负责春明分公司，做的也是正确的事。有人提反对意见，说你太年轻，资历太浅，我反问他们，资历是单指年龄吗？资历指的是能力、是眼界、是格局，所以我坚持提议你，因为我出于一片公心，因为我相信你能挑起这份担子，放手去做吧。”
这等于说他不计前嫌，对自己这个下属点了确认键。那自己也应该献个投名状啊！于是说到：“小黄非常感谢总经理的信任，其实反对的人说得也不是没有道理，我的确年轻，资历浅，所以需要总经理您多指教、帮助，您在这个行业的丰富经验对春明分公司就是宝贵的财富，是一座金矿，以后我们可要到您这里挖矿了。”
总经理便哈哈大笑，就这番顺水推舟的奉承，苟文明就没这个心智，这个小黄还真有两下子，做客户关系应该没问题。便和颜悦色地看着对方，示意他继续讲。
黄敬也挺愉快，便继续说：“眼下就有一件事需要您支持，坦率讲，因为老苟的原因，我们现在跟信息办的关系有点紧张，单凭我去转圜可能级别不够，如果您能亲自去拜访一下林主任，对我们后续的工作就大有帮助了。”
这是现成的投名状，总经理只需拜访一下，功劳簿上就可以写上“居中调度、坐镇指挥、亲临前线”的字眼了。
总经理当然明白他的意思，就很认真的说：“这很重要，你把情况简单说明一下。”
黄敬便把情况大致汇报了一下，总经理听完后说：“非常有必要，林主任是副局级别吧，苟文明这个杀才，居然如此掉以轻心。小黄你约一下，最好今天下午就去。”
黄敬就当场给林智渊打了电话，说总公司尤总经理希望拜访他。很顺利，林智渊爽快地答应了，请他们下午过去。黄敬觉得特有面子，觉得林智渊真是通达人情。他自己其实也有一个小心思：让总经理当着林智渊的面介绍自己升任分公司总经理，比自说自话效果好得不要太多。
从总经理那出来，黄敬又找董事长聊了一会儿，董事长对他先去拜访总经理很赞赏，说：“小黄，你先去跟总经理汇报是对的，你们上下级之间确定信任关系非常重要。以后要多向总经理汇报，把分公司的业绩做上去！”
黄敬一听就有点失落，他当然明白董事长的意思，苟文明的事件告一段落，以后如无特殊情况就不要直接联系董事长了。
董事长见黄敬面带惆怅，知道他明白了自己的意思，却也觉得不忍，便安慰他说：“你上任第一件事就请总经理拜访林主任，这是个高招，既能帮你挽回客户影响，又能让尤总在林主任面前帮你背书，一石二鸟，不错。放手做吧。“
黄敬便欣慰地笑了，无论如何，第一步的目的几乎全部达到，春明分公司即将进入自己的时代。
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