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龙息的传人

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第四十七章 不经意间
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    “望天六道关”经改造后,暂时唯一的用途是最大公平地选拔真正的人才,任人唯贤;凡对外招聘的人才和对内考核定级、晋级的人员必须挑战“六道关”。

    近日,林望天依据改善“六道关”,从中得到的启示,并根据公司迅猛的发展需要,突然决定对公司人员薪资待遇做出重大调整。

    草拟调整方案如下:

    过第一关之人可以考虑聘用;一经正式聘用,享一级工资待遇和公司福利,月底薪为三万元。

    过第二关之人,可直接晋升一级岗位使用;享受二级至三级工资待遇。月底薪为四万元至六万元。

    过第三关之人,可直接晋升三级;可单独负责一个项目或一个部门。月底薪为八万元至十二万元。

    过第四关之人,可连升五级;公司重点培养半年或一年,可直接任大区域总负责人,月底薪为十六万至三十万;真正做到不拘一格用人才。

    过第五关之人,可提任总公司主管和部门负责人,以及担任副总助理之职;年底薪为四百万至六百万,绩效和福利在外。

    过第六关之人,可担任公司副总,年底薪为二千万至三千万,绩效和福利在外。

    初步方案拟好后,直接交给了人力资源部。

    公司人力资源部根据林总这一草案和内部才实行的十八级工资制再次对方案进行了优化,报财务部、审计部再次审核后,汇编成册报林总审查;小林总无心这些小事,一头扎入研究开发升级版的静心养神水之中,想尽快开发出青春永驻丹,指令直接交给耿副总处理。

    耿副总收到人力资源部上呈的小册后,大吃一惊,紧急召开高中层一百多名人员参加的专题会议,具体讨论这一方案的可行性。仅一年不到的时间,上调工资幅度太大,有的近十多倍的上涨空间,必须要通盘地慎重地考虑。

    林总提出的公司内部工资制度的重大改革举措,是建立在“四大项目”的良性发展上,日进亿金,有了一定的经济基础,有了一定的资本实力,才能谈财富的再分配;藏富于民才能实现。出发点是好的,公司真有这么强大的实力吗?

    这一看似不起眼的内部工资分配再调整,若正式推行,对今后公司吸引外部人才,激励内部良性竞争和公司未来更强劲的超常发展将起到了不可估量的作用。

    专题论证会开了一天一夜。

    财务部拿出了公司近一年公司发展的翔实经济报告,审计部拿出了审核报告,农务部、医务部和几个新成立不久的科研院、仓储总库等都对本部门的工作做了详细报告和分析。

    最终归结到了两点:

    一是所有部门运营正常,唯仓库管理是只进不出,屯积了海量的物资,近四十万亿的价值,是公司最大的一笔隐性财富,每日还在不断的积累当中。

    二是疗养院的“静心养神水”简直是最大的暴利产品,公司百分之七十五的利润来源于此;百分之二十二的利润来自于疗养院的“泡水池”收益,其它所有项目收益只占3;科研投入近五千亿,微晶机械人医疗研究已进入第四阶段。

    “公司发展迅猛,不到一年时间净赚了七十万亿”总审计师最后肯定地说道。

    不总结不知道,一总结吓一跳。

    所有开会的高中层领导听到这个数字,都愣住了。这是什么概念?简直富可敌非洲几个小国度呀!每个人瞬间都不淡定了,即便是一向最沉稳的耿总、李总都微微心动了一下。

    会场寂静片刻后,突然爆发出了经久不息的掌声。这是给公司林总的掌声,这是给耿副总、李副总、秦副总、王副总、郭副总的掌声,这也是给自己和其他同仁的掌声;公司太神、太牛了!简直是一飞冲天!

    随后,耿总与四位副总交头商量了一下,最后宣布:明年元月一日起,公司按新的薪资方案执行。

    但政令不可朝夕而改。

    公司老员工今年的薪资仍执行原方案,但新进员工从明日起按新规执行。

    考虑到大家一年来的辛苦努力工作,对公司的贡献很大,我们五位副总商量了一下,统一了意见,决定今年年底奖金在原预定的基础上翻八倍;在座各位每人年终奖金六十四万,基层员工一律十六万,让大家在今年过一个快活年,明天上午奖金全部发到每个人的数字银行帳上;这个决定明日由人力资源部在公司官网上公布。

    我们五位副总的年终奖由林总另行决定。

    耿总刚宣布完,会场顿时又是一片更热烈的掌声响起,响了又响,一浪又一浪。

    众人皆是从没有过的兴奋和激动,这年底奖金是年薪的一倍多,快达到年薪的二倍了,啥时候有过这样的待遇,做梦都没想过,这简直是天上下金元宝,伸出双手激动地接住,公司太牛了。

    在座的绝大多数人,以前都在其它公司工作过的,感受特别深。以前在其他公司供职,即便公司当年赚的再多,在年底,公司最多发个三五千元当年终奖了,最多的也就二三万元;在年底,听到最多的是某某上市公司e年薪过千万、过亿、甚至数亿,公司取得的成绩好象都是他一个人的功劳。历史上好象从没听说过有公司给员工发这么多年终奖的。

    能不兴奋么?不兴奋都不行,憋不住。明年薪资百倍上涨、更抑制不住内心兴奋之情。

    这掌声自然又重又响,使劲拍,好象唯有这样才能得到宣泄:爽,太爽了。

    会议在不断的掌声中结束。等五位副总走出会场后,掌声方歇。散会者三五成群、交头接耳的退出在公司历史上具有特别意义和浓厚笔墨色彩的会场。

    谁也没料到,这次不经间开的一次小会议,是望天公司一个重大的转折点,由此宣开了“藏富于民”的全球大论辩,引发一场史无前列的思想风暴,直接刺破资本的核心→无限贪婪;一瞬间把全球房地产打入历史冰点,使新农村成为世人心中无限向往的最美的家园。

    这一切的一切,始料末及,林望天的不经意间的一个意念,把公司无意间推入全球思想风暴中心的同时,一举把华夏推入世界最高峰。
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