“我们帮助三十万家庭实现了安家的梦想！”三十万家庭，也是三十万客户！
人数说起来好像也不多是吧！
可是，也不能够这样子说，因为这三十万的客户应该算是星河银行最忠实的客户，每个月光是从这三十万人的身上就能够赚取到三亿接近四亿的利润。
在除去一些成本的话，净利润应该在一亿到两亿的样子。
说实在的，这应该很高了。
这还是房贷这一项业务，另外还有个人消费贷款这一块，这块的业务也是发展得相当快。
相比起其他什么贷公司什么的，星河银河的个人消费贷在利息上面还是相当低的。
像是所谓万四的利息，算过年利率吗？
百分之十四多！
这都算是比较正规的，有良心的平台，而另外不少平台利率上面是更加的高。
星河银行并没有要这么高的利息，和阿里宝一样，先给人开通一定数额的额度，然后额度不断的进行提升。
说白了，星河银行就是在抢那些络平台的市场。
而且，效果上面还真的不错。
最少星河银行的个人消费业务这块，用户是达到了五百万人！
另外星河银行还和华韵进行合作，在华韵购物的话，能够享受一定的免息期，一般是一个月的吧。
“现在我们的开户数是多少？”
“一千六百万！”
一千六百万！
算得上是挺多的，可考虑到国内的人口，现在星河银行的开户数真的不太够。
钟林通过自己的关系，也是推了星河银行一下，比如说在商界，拜托让员工给开账户。
对银行的发展这一块，钟林也是不懂，所以拓展业务，创新业务什么的，只能够靠詹启光他们。
当然，对业务创新这一块，也自然会积极的进行奖励。
星河银行和其他银行比起来，那就是上升渠道上面是相当畅通，即使不升职，也可以升职称，获得工资上面的提高。
员工有功劳，那肯定会获得奖励。
不可能说，一个人做得多和做得少，认真与不认真，那待遇都是一样。
这显然不可能的事情。
大锅饭，真的要不得。
人性化管理的同时，钟林也要求对那些不合格的员工，坚决的给辞退掉。
当然，在辞退的时候，面子功夫也要做的嘛；这面子功夫不是做给辞退的人看，而是做给其他员工看的。
这一点，一定得要有。
不然的话，人心散了，队伍就没有办法带。
最后是讨论年终奖的问题，年终奖肯定不是说要多高，钟林也没有想着要比其他银行高。
平均下来的话，就六七万块钱。
高管的话，那肯定拿得多些。
至于说柜员的话，也能够拿到两三万。
当然，像是优秀柜员，那拿到六七万也是可能的。
柜员是银行面对客户的第一人，柜员的态度影响客户对星河银行的观感。
所以，保持柜员的高服务素质，那是必须的。
出了星河银行之后，钟林是前往沫林置业，钟林和周沫开始商议事情。
“现在星河银行的用户量还是太少！”
周沫：“那为什么不打广告呢！”
“广告？”
好像星河银行现下除了在蓉城环太的球衣上面打了广告之外，就没有做其他广告。
这一点，还真的不行。
该是做的广告，还是得要做。
另外，一些的推销什么的，也是得要做起来才行。
“我现在想要跟你说的是，证券的事情！”
1八年初的时候，全国证券公司的数量有一百三十多家，然后还在不断的增长当中。
对于这点，也是很正常，毕竟国内金融行业不断的发展，国家也是不断的在鼓劲说要大力发展金融行业。
那么券商行业的发展就很正常。
一个行业才百多家企业，说起来，算是比较少的。
钟林正经了起来：“嗯，你说！”
相比起在家里面的随意，在办公室里面，钟林和周沫倒是正儿八经。
周沫：“我们之前的时候收购了一家证券公司，既然有了证券公司，那么就得要好好的利用起来。”
投资这一块，钟林的能力那真的没法说。
真的太过于精准。
周沫口中的证券公司，那也是一家市值超过两百亿的上市公司。
没有看错，就是上市公司！
这家证券公司是蜀川的本土券商，成立的时间比较的悠久，在全国的券商的排名当中是中等偏下。
很多人可能都没有听说过这家券商。
整个用户才三十多万！
我国的股民有多少？
一亿多人呢！
这才三十多人的用户，这就有那么点少了。
所以当星河金融要收购这家券商的时候，并没有受到什么阻力。
或者说，收购进行得还挺顺利。
因为这券商的股份是相当分散，之前的大股东持股也才是只有百分之十几！
在市场上面慢慢的收购了百分之三十多的股份，然后直接从大股东那里收购了百分之十几。
最终星河金融实现了对这家券商的绝对控股，跟着就是停牌，然后是改名。
星河证券就是闪亮登场，成为一家上市券商！
然后星河证券就是开始和星河银行进行合作！
另外，很重要的一点，那就是星河证券积极的拥抱互联。
降低交易佣金，以获取更多的用户。
万三算什么，星河证券那直接是万一！
当然，万一得大客户！
如果说，你资金量还要更大的话，星河证券在佣金上面还能够继续下降。
“你是说？”
周沫：“你不会将几千亿的资金就放在银行里面吧？”
投资实业？
这也不是那么好进行投资的，现在实业有多难做，根本就不用多说。
难做就算了，利润高点也行啊！
可实业的利润真的很低。
作为上市公司，那应该算是比较好的公司，可上市公司出现亏损之后，居然卖一套房直接扭亏为盈。
这算什么事情！
一看这个事情，那问题就大得很。
说实在的，一家实体企业，最怕的事情是什么？
那就是某年出现了亏损！
因为一旦出现亏损，那就是一个很不好的信号，意味着公司的运转出现了问题。
而且还是永久性那种。
如果公司的管理层的水平在差点，这家公司完蛋的可能性很高。
有的公司能够发展起来，就是靠什么？
运气？
不应该这么说，应该说是走对了行业，因为时代造就。
可一旦时代过去了，那么这企业就直接没法，企业想要转型，不是那么容易的，首先得要有好的管理层才行。
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