胡昆便把我们都带了出去，我们被带到一个四下无人、又没有监控的角落。
啪！胡昆先是一个巴掌打在了田跃的脸上，并骂道：“你知不知道栾双淮是我兄弟？”
田跃立刻求饶着说：“昆哥，我真的不知道他是你兄弟啊！我要是知道，打死我我也不敢惹他啊！”
胡昆又是一脚踢在了田跃肚子上：“不知道？不知道你就可以打他？”
说完，便让其他几个混子，几个人围上去对着田跃拳打脚踢，打的田跃是不断求饶。
打完之后，胡昆又让我亲自上去，扇了田跃五个耳光。
最后，田跃当然是赔了我五千块，因为他摔了我的手机，哪有不赔钱的道理？
这事过了之后，田跃就对我客客气气的，没有再刁难过我。但我知道，这只是一时的，如果以后有了机会，田跃绝对还会对我不利，因此每天下了班，我都按照叶婧璇给我制定的训练方法进行锻炼，只有自身强大了，才是最稳妥的。
有一天，下班了之后，同事进行聚餐，我们中控员一共八个人，一个班次两人，我们这有四个班次，因为每个人都是上一天休一天，所以有两个白班，两个夜班。
这天晚上下班，夜班的两个人也跟我们一起聚餐。中控室那里好办，请个保安替一下就可以了，所以那两人脱岗也是可以的，毕竟这里管的不是太严。
在餐桌上，大家都是称兄道弟，就连田跃也面带笑容的跟我说，以前是我脾气太差，对不起了，以后咱们就是哥们。
当然我知道这一切都是表面上的，不仅仅是田跃，别的同事也一样，平时这八个人，关系也不是太好，私底下互相有意见的太多了，只不过，社会不是学校，在社会上，即使是两个人有矛盾，平时见了面也是客客气气的，不像在学校里，你讨厌某个人会表现出来。
这八个人里，讨厌田跃的也有不少，但是他们见面打招呼的时候都是客客气气的，一点也看不出他们有过节。
当然了，这得建立在实力对等的情况下，如果实力不对等，就比如说之前的我，田跃就能天天欺负我。
往后的一段时间里，同事之间都是很平常的，没有人针对我。就是经理还经常因为工作上的事骂我，不过经理是不会对我动手的，也只是骂。这经理对我很有意见，如果不是他的权利没法开除员工，那我早就被轰走了。开除员工得总公司才有权利开除，经理是没有的。
但是我也犯不着叫上胡昆再去打经理，一来经理只是骂骂我几句，还不至于把事情搞成这样。二来，毕竟人家是领导，领导对下属的容忍度和同事对同事的容忍度是不一样的，如果经理之后又去报警或者上报总公司，那我不被开除才怪。
况且，人家能做领导，他的人脉也不是同为中控员的田跃能比的。
就这样，平静的生活持续了三个多月，直到有一天。
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