文清起了个大早就去公司了，她现在是总经理，可不能再像小员工一样按时上下班了，总要比其他的员工到的都早才可以起到表率作用，更别说，她还有一堆事想要做呢。
公司的保安早已打开了大门，当看到文清风风火火的走进大门时，保安震惊了，过去的总经理可都是一天都见不到人影的，偶尔来了也是迟到早退，没想到文清竟然是第一个来得。
“大爷，早啊！”文清笑眯眯的和保安打了声招呼就上楼了，留下对方在保安室里回味，没想到这个总经理不仅来得早，人也挺和善的。
保安回味的时候，文清已经几步跑上了楼。她回到办公室里的第一件事就是把之前曾经和分公司合作过的公司名单给列了出来，看着这份名单，她有些郁闷。
很多曾经合作伙伴现在已经和别人合作了，早已不是自己的客户了，统计了一下这个比例，文清无奈的捂上了眼睛。小雨一进门，就看到文清在办公室里忧愁的样子。
她连忙放下包包跑了过来，焦急的问道：“文总，你怎么来的这么早啊？是不是发生了什么事？”
“没事没事，”文清放下了手，眼睛转了一下，有一个想法出现在脑子里，文清立刻对她说道，“走，去开会。”
“又开会啊？”昨天噩梦般的回忆还清晰无比，一听到开会两个字，小雨就害怕，但她不能违抗文清的命令，只好整理了一下表情出去了。
没多久，大家都坐在了会议室里，但文清今天只打算开一个十分种的短会。她轻轻咳了一声，严肃的说道：“我决定宣布几件事，是公司的新规章制度。”
“首先，以后每天早上都要开个早会，总结一下昨天的工作情况，再汇报一下今天的。大家也可以见一见，互相之间有什么想法都可以交流一下，省得出现偏差。十分钟到半小时结束。”
听到这个规定，大家纷纷点头，都觉得很有必要。他们之前就因为各个部门之间沟通不足，导致进度对不上的情况，那可浪费了好多时间精力去弥补。
有了这个制度，情况肯定会好转不少，大家期待的准备听文清接下来的话。文清顿了顿继续说道：“第二，我们公司人比较少，所以实行扁平化管理，所有人有任何事情都可以直接来找我沟通。”
什么？听到这话，几位主管有些急了，若是这样的话，那经理和员工还有什么区别？让经理怎么管理大家呢？但员工们的脸上都露出了期待的表情。
文清用手敲了敲桌子，示意大家安静一些，她耐心的解释道：“我想了想，觉得过多的管理会压制员工的热情，层层分级也会降低信息的透明度和传播效率。”
“平时还是几位主管来管理自己的属下，但紧急情况，或者当员工对自己的上司不满意的时候可以来找我反应，这样可以防止滥用职权的情况，我也能更了解你们。”
她的话语清晰的传到每一个人的耳朵里，这个规定的颁布可以说让很多人蠢蠢欲动，也让很多人握紧了拳头，那些想用手中的权利给自己谋私利的人心里对文清可就有了不少的意见了。
但文清并不在意这个，她知道自己可能会遇到什么，但为了公司好，她什么都不在乎。
说完了制度，文清还要在宣布一件事：“好了，制度就这么多，接下来我给大家布置一个任务，为我们公司做一个宣传广告，什么形式都可以，只要能为公司带来新业务就好。”
新任务布置下去了，这场会议也就可以解散了，但文清可不是给员工布置完任务自己就闲着了，她拿着早上看了半天的名单，转身就要出门。
小雨有些疑惑的跟在她身后：“文总，这一大早的，你去哪啊？我要和你一起去！”文清冲着她晃了晃手上的名单：“去给公司找订单啊！你留在公司帮我盯着点，有事给我打电话。”
说着，她长腿一迈，几步就走到了楼梯上，一溜烟人就没影了。小雨没跟上，只好乖乖的留在公司里，她心里有些疑惑，还从没见过有总经理亲自出去推销的呢。
可她和文清相处的这么久，早就对她的一系列和常人不同的行为免疫了，反正最后事实都会证明文清是对的。
文清跑出了公司，目的地是名单上的第一个公司，也是曾经和文氏合作最久的公司。文清的心里有些忐忑，但也充满了期待，毕竟有这么多年合作的基础，说不定自己就可以说服他们呢？
她走到前台报了自己的身份，前台小姐拨通了电话，随后对文清露出了一个带着歉意的笑容：“抱歉，这位小姐，我们老板说没有预约过的人一律不见。”
准备好的台词连说出去的机会都没有，文清没想到，对方竟然一点情面也不讲，连见面都不肯见。她对着前台小姐客气的笑了一下，怀着苦涩的心情离开了。
脑子里回响着昨天晚上墨绍林的那句“这公司倒给我我都不要”，文清忍不住悠悠的叹了一口气，看来这公司真是“臭名远扬”啊，人人都觉得快倒闭了，也不怪这家公司老总不肯见自己。
但别人怎么想文清不管，她说了不会放弃就不会放弃，她一定要让清风公司恢复以前的样子，文清在心里默默的给自己打气。这才是第一家公司，名单长着呢，大不了她挨个去一遍！
若是自己连这点耐心都没有，那还是放弃吧。文清重振旗鼓，朝着下一家公司走去。
她在路上奔波，霍氏总部的总裁办公室里，霍怀瑾心神不宁。他一边办公，一边却忍不住担心文清的状况，把徐龙给喊了进来，装作不在意的问道：“你知道，新收购的分公司怎么样嘛？”
徐龙一愣，霍怀瑾怎么还问的这么委婉，不就是想知道文清的情况嘛，他偷偷笑了一下。
------------------------------------------