“沃”家族经过历史的沉淀逐渐形成了一套接班人的特殊培养机制。并不是像大多接班人一样从小接受很好的教育、接触社会名流，或者给一笔创业基金，“沃”家族继承人的培养一直沿用家族传承，秉持着“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”的信念。“沃”家族继承人一般每40年左右才选择一个，选出的继承人从一出生就被安排好了命运:从满月开始就被送到乡下，由当地农民抚养长大，家族里任何人都与其断掉直接联系，尤其亲生父母都不能知道孩子送往何处。当然，并不是把孩子放任不管，而是以后都由家族专门组建的培养机构在暗中操控，来一步一步引导孩子完成学业，从基层一步一步升迁，至30岁完成孩子的所有教导，再由家族核心成员亲自组成的考核团考核，考核合格后才能继承统领家族财团。为培养继承人组建的专门机构阵容非常豪华，有商界巨鳄负责培养商界投资思维，有世界级顶级心理专家负责心理健康，有退休的级人物培养其对政治敏锐度，有科技界高精尖人才提供技术支持等等，相关人员队伍庞大，一旦被选为机构人员就被消档从此隐姓埋名，在暗地里操控来培养、引导继承人成长，当然继承人直至30都不会发觉自己是超级富豪，自会觉得自己是运气超好的普通人在通过自己的努力在往上爬。这就是“沃”家族特殊的继承人培养方式，因为他们坚信从基层走出来的才能更好的接触了解到社会的各个阶层，才能更好根据各阶层需求做出准确决策，也更能培养出兼爱众生的品性，以后才能更好的带领庞大的家族走的更远。
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