在韩雪的帮助下，周浩明顺利到达了宿舍。
房间不大，12平米左右，淡蓝色的窗帘严丝合缝盖满了整个窗户，家具除了窗边的单人床和床头柜外，还有一个脸盆架和老式储物柜，给人简练粗放的感觉。
周浩明卸下背包使劲一跳，将自己抛到床上，衣服没脱就睡着了。
计财科
“你这写的啥，检查自己的问题，尽写工程问题干嘛？”赵怀壁还没看完，嚷嚷着。
“不说清楚来龙去脉，谁明白你说的什么，这是基本逻辑常识。”周浩明认真说道。
“你只需写明工程款由你审核，不符合相关法规就行了，还博士呢，检查都不会写！”赵怀壁把检查扔给了周浩明，生气的说：“下午2点职工大会，赶快去改！”
周浩明一把抓过检查，头也不回的走了，“嘭！”。
“嘿？还敢摔门！”赵怀壁没想到这个年轻人敢给自己发火。
“以后有你好果子吃！”赵怀壁拿上本子来到丁河办公室，他要告周浩明一状，除了领导，还没有哪个气象局职工敢以这种态度对他。
“量他也不敢！”丁河安抚着说道：“除非他不想在气象局混了。”
丁河几十年的气象生涯可谓是见多识广，他没见过，更没听过哪个刚毕业的年轻人闹出大的风浪，当然除了有钱有势的。
在一个相对封闭和稳定的环境下，多数人会趋向狂妄自大。
气象局大部分职工都是搞学术的，他们把大量时间用在了理论学习和科学实践上，许多都是祖孙三代气象人，很少跳出这个圈子，对生存认知相对单一。
气象专业从上学到工作经历单纯、工作环境相对封闭，多年来职工形成了逆来顺受的共识，他们不了解、不探查、不反抗，你爱咋搞就咋搞，只要不把我饿着就行。
这也是王福禄等人权欲膨胀的原因之一……
赵怀壁不知道自己的无理呵斥点燃了包的导火线。
职工活动室
职工大会之所以在活动室举行，因为原来的大会议室装修后变成了人影指挥中心。大会一年开不了几次，所以无所谓了。
除非有领导干部交替等重大事件，气象局很少召开全局职工大会，特别是涉及钱的事项上，更是少数几个相关领导和职工知情。
职工们都在议论，到底有什么大事发生。
为了体现会议的严肃和正规性，活动室进行了大规模布置，除了安放桌椅外，主席台墙面上还张贴了“三严三实” 的宣传彩画。
王福禄、丁河及纪检组长等人坐在主席台上，一个个道貌岸然的样子。
周浩明要在大会上做检查的消息很快传开了，由于长期在工地吃住，大多数人并不知道他，所以都在四处张望。
“这个人没有责任心，工作随意到了极点！”王福禄为周浩明的检查定了调子：“导致工程款支付出现严重问题！导致工程无法按时开工，大楼迟迟无法竣工交付使用！受到省局和审计组点名批评，给我局造成恶劣的影响！”
“他非但不醒悟，还顶撞领导、态度极其恶劣！” 丁河接着骂，表情深恶痛绝：“以为他是博士，聪明好学，专门把他放在了工程管理岗位上，想努力把他培养成我局的骨干力量，为我局建设多做贡献，可他却把领导的好心当儿戏！”
“下面由他本人上台做出深刻检查！”……
台下一片寂静，有人低头叹气，以示惋惜之情。
周浩明没有一丝畏惧，他已做好了辞职的准备。但在这之前，他要在职工大会上将工程建设不为人知的真相悉数抖出……
他大步走上演讲台，调整话筒，目光扫视着面前的职工，令王福禄奇怪的是，周浩明并没有拿检查稿。
周浩明此时内心澎湃，他浪费了半年的青春年华，有些人勤勤恳恳任劳任怨，坚持公平正义，到头来却成为刀俎上的鱼肉任人宰割；有些人肆意妄为指鹿为马，不顾法律民意吸脂吸血却无人能治……
沉静了一分钟，音箱传出了洪亮的声音、它掷地有声、条理清晰、逻辑缜密，职工们听的目瞪口呆。
“快，还等啥呢！”王福禄急的在台上直跺脚。
赵怀壁和陈鹏大步上前架起周浩明向门外走，下面窃窃私语，有胆大的叫道：“让他说完！”、“这是要杀人灭口吧？”、“给纪委打电话！”……
周浩明没想到，本意是为自己伸冤，最终却让市局领导几乎“全军覆没”。
纪委成立专项调查组进驻市气象局，除了前面工程问题外，还查出了防雷收入套现等严重问题。
令纪委没想到的是，本来只是市级事业单位贪污腐败问题，却产生了巨大的蝴蝶效应，证据间接指向了财政局、审计局、省气象局、长远镇……
这次审查历经整整1年7个月……
2016年8月26日，由京南市人民检察院提起公诉的京南市气象局原党组书记、局长王福禄等受贿、贪污和职务侵占一案在京南市中级人民法院公开宣判。
“对被告人王福禄受贿罪判处有期徒刑七年，并处罚金人民币50万元；以贪污罪判处有期徒刑六年，并处罚金人民币160万元；以职务侵占罪判处有期徒刑二年，决定执行有期徒刑十二年六个月，并处罚金人民币90万元。对贪污、职务侵占赃款予以退还，受贿赃款予以没收并上缴国库。”
“对被告人丁河……”
这个世界真的很有趣，一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动下翅膀，两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风……
有人总是忽视看不见的东西，他们认为已经掌控了整个世界：呼风唤雨、唯我独尊，有点权力更是嚣张跋扈、颠倒黑白。
神也不过如此……
蝴蝶翅膀的扇动，导致其身边的空气发生变化，引起微弱气流的产生，而微弱气流又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。
当条件发生变化，这些原来不相干或是不可见的因素发挥出的力量让人惊讶，足以消灭每一个“神”。
周浩明就是那只蝴蝶，他以一已之力捅破了窗户纸，却没想到身后有无数力量将这层窗户纸撕的粉碎。
举报信息从四面八方传来，涉及了工作、生活、作风、纪律的所有方面，这让纪委出乎意料。
一个好的微小机制，只要正确指引，经过一段时间努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。
1998年亚洲发生的金融危机和美国曾经发生的股市风暴实际上就是经济运作中的“蝴蝶效应”的典型例子。
当一个人无意踏入一个陌生的险境，他应该做的和荒野求生的贝尔?格里尔斯一样，将生存放在第一位。
贝尔说过，要保证生存必须要有聪明的头脑、坚定的信念和巨大的勇气，大多数人认为的强壮肌肉并没排进前三。
也就是说，大多数人并没有经历过生死攸关的险境，他们不会产生正确的认知。
但凡正常人，在同一种群中的智商差距很小，即使不同种群间的智商差异均值也只有10点左右。
2009 年出版的《万年大爆炸》一书中，格里高列?科克伦和亨利?哈本丁专门用一章介绍了“犹太人的智力优势有可遗传的生物学基础”这一理论。
他们认为，犹太人中表现出显著智力优势的，是阿什肯纳兹人的一个分支，其祖先是 9到11 世纪陆续从南欧和中东翻越阿尔卑斯山进入中欧的犹太移民。
和留在地中海世界的族人相比，他们遭受的排挤和限制更加严厉，职业选择更狭窄，这些限制对族群的智力水平构成了强大的选择压力。
如此特殊的社会处境，更容易生存的自然是那些聪明好学、头脑精明的个体，他们能留下更多后代。
经过近千年三四十代的高强度选择，与高智商有关的遗传特性在种群中的频率显著提高。据保守估算，阿什肯纳兹人的平均智商约 110，比美国同期平均水平高出 10 个点。
信念和勇气的差异就大了。
可以这么说，人人都很聪明，但他们大多数都缺少坚定的信念和巨大的勇气。
当一个年纪轻轻的人主动从行政事业单位辞职，多数人都认为不值得。在铁笼里衣食无忧、歌舞升平，野兽也伤害不到自己，为什么还要出去冒险呢？
有的人调侃，这人真傻，都当上科长还辞职，要是我肯定捞几把再走；有的人说外面竞争这么大，挣钱这么难，你拿什么生存呀？
当多数人都有这种想法时，说明体制内的人确实退化了，他们整体已经无法与体制外的人公开竞争，他们放弃了勇气和信念，因为在体制内根本不需要。
所以逆行者少之又少。
周浩明的认知从此发生了彻底改变，一只弱小的蝴蝶也能移走千斤巨石……
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