“那你觉得三象这些人像什么？”王洛写到。
“他们？”博列看了看远处三象的那些人。“三象就是三象。”
嗯，就算这群人表现非常奇葩，离文明世界的人差很远但现在，转达自己那个圈子里对他们的评价也是不合适的。团长毕竟接纳了他们加入团队，谁知道他到底是怎么想的？
王洛皱了皱眉，但也没对这种评论说什么。“我记得有人提起过，空间似乎是为了人类的进化而诞生的？但听你说的，你似乎不同意这种意见？”
“当然。”博列耸了耸肩，这样写道。“怎么可能会是为了人类的进化而把大家拉进这里来？那种想法太愚蠢了。在这里，对很多人来说，能活下来就是全部，顾及不到其他。空间为什么拉大家进来我们恐怕是弄不清楚了。”
“我倒是有些别的想法。”王洛写道。
是吗？深入的交流总是好的，快写吧，我很愿意看到。
“不管空间以因为什么而拉大家进来的----从平凡的生活中刚进入这里的人，其行动主导应该是‘新鲜感’。”
“在平时，生活比较无聊。骤然进入崭新的、游戏一般的场景进行冒险。人们会觉得刺激、有趣、非常好玩。”
“在发展了一段时间之后，新鲜感褪去，他们就见识到场景的真面目了。对大部分人来说，场景对他们并不友好。他们可能会受到各种挫折，感受到各种痛苦，做各种原本被道德感压制和束缚，他们不愿意去做的事情。”
或者被贪婪促使着，做他们本来就想做的事情。
“但就算短期获得了收益和胜利，死亡的阴影也依旧笼罩在他们头上。这种长期的压力，逼迫他们无法单独行动，必须找人合作。很多团队也就因此形成。”
嗯，这个观点没错。
“在合作进行的过程中，人们感受到了好处，提升了存活几率。但是在一段时间后，他们就渐渐开始感觉到团队里的各种不平等。大部分参加到团队里的人，很辛苦的战斗，能力也不差，但比起管理层，得到的却太少。而且以后也没有机会获得更多。”
(ex){}&/ “领袖是有榜样作用的。雄鸡团队的那些人之所以喜欢打扮，喜欢和妹子们打交道，恐怕就是无意中被他们那位领袖影响的结果。在大部分团队里，领袖自私，部下们就会不由自主的跟着自私；领袖贪婪，部下们心中就会被灌注进贪婪。”
“在小规模，互相能观察到做了什么，而又初步稳固、能够顺利运行的团队里；在获得胜利之后，人们在表面上会按领袖说的去做，实际上会仔细观察领袖的行为，并且不由自主的跟着去做。”
这就是您一直宣称要救下所有人，并且真的在救人的理由？想给大家展示一个好榜样？
“而就算是略大一些的团队，领袖也不可避免的要和官员们打交道。官员们会不由自主的学习领袖的风格---卡西米尔之所以那么做，应该就是不由自主的学习了哈廷顿。”
是吗？好吧，就算在空间里，人类心理学和行为学的分析也都有很大的用处“从纳尔斯身上，很难看到那位阿诺德先生的模样。”
“他是和阿诺德有仇。”王洛写道。“所以有时候出于本能，会故意和对方反着来。在这样的效仿中，其实存在很大的弱点。对我们来说也是可以利用的机会。”
“您想做什么？”博列写道。
“真正的聪明人，他们会观察外界的具体情况，经过深思熟虑，找到处理情况的方法。但那些学习他的人，其模仿往往是拙劣的，会做出一些形似而神不似的事情来。”
“譬如，阿诺德先生曾和场景里的原住民勾结，利用他们来获取权力。如果他的部下也发现了这样的机会呢？或者，那些人以为自己发现了这样的机会呢？”
博列转向后面，看向那个被俘的舒尔茨。
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