大部分的黄巾队伍已经靠近了汉军。
两军接战。
之前接战的两支队伍，中路的还在坚持，但右边的那支已经败退。汉军的左翼因追击而有些前倾，但是并没有破坏整体的阵型。
这个时候，如果一支黄巾队伍从侧翼攻过来，肯定能给汉军带来很大的压力。但黄巾部队只是聚集起来，从正面冲了过去。
酣战。
周应雄举起盾牌，挡住了对面汉军砍来的刀。
他喘着粗气。战斗的时间并不长，但他已经有些累了。
他并没有做什么特别的事情，只是举着两面盾牌，挡住敌人一次又一次的攻击。
没错，在混战的过程中，他旁边的人死了。于是周应雄丢掉了原本右手拿着的一把小刀，捡起了那面比自己的小铁盾大上一圈的木盾。
双手持盾。
偶尔面对比较强力的攻击，他就使用格挡技能，尽管只能用原来那面盾牌使用，但效果相当不错。
不能攻击敌人，那根本无所谓，他也没想着去砍谁。除了敌人攻来的武器，另一种让他注意的，就是位置。
时进时退，忽左忽右，根据左右的动作，他调整着自己的位置。最重要的，是保证敌人只能从正面攻击自己，顺便的，也可以在战友遇险的时候进行保护。
不过如此，工作而已，没有更简单的了。
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杨问天找到了机会，将刀刺进面前汉军的脖子里。
击中了要害。
鲜血喷涌出来，那汉军瞪着眼睛，没有喊出什么来，倒下了。
(ex){}&/ 对面的汉军，是为杀戮而打造的战争机器，然而，那些汉军应该也是缺乏经验的。他们会动摇吗？会疲惫吗？会跌倒吗？会不相信身边的战友，丢下武器逃走吗？
那个率领全军冲阵的黄巾将领，打的就是这样的主意。尽管他自己可能不会详细归纳分析，以及进一步的引申总结，但是他的目的就是这个。
也不是什么难理解的事情。问题在于，如果是我领军，我该怎么做？
在冷兵器时代，将领该做什么？统帅该做什么？
对战的双方是人，姑且不论作为总体的战争而只看单独的小战斗，目的就是要击败对方的小战斗。那么，要做的就是再这一小片土地上，竭尽全力，引发对面的恐惧、胆怯、疑惑所有的负面情绪，迫使敌人动摇；同时，保持住己方部队的正面情绪，荣誉、友情等等等等。
一切的“兵法”，阵型、装备、训练、作战理念，核心目标都是这个。人和人之间的对抗，所攻击的目标，如果不是作为群体的人本身固有的弱点，又能是什么呢？
过重的伤亡，会导致剩余的士兵心态崩溃，陷入恐惧，失去战斗意志；混乱会让士兵们心态失衡、不知所措。黄巾一方克制不了自己的这种缺点，就想把对手也拖到这样的境地。
而要想成为他们的领袖，就得把握住战场的局势，观察出双方的情绪变化，判断出胜败的倾向。
然后，再去做自己能做的事情。
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