群情振奋，简直成了宣誓大会。
夏振平抬起双手向下压着，大家都安静下来，坐下。
夏振平继续铿锵有力地说道：“同志们，历经百年沧桑的东域，近二十年来，我们突破了50亿元大关，突破了100亿元大关，突破了200亿元，300亿元，400亿元，展望未来，我们有什么理由不相信我们不能达到这个目标呢？相反，我们对实现年销售额1000亿元的目标的信心坚定不移。”
接着夏振平谈到了近期销售工作的安排，他重点谈了东域公司为了实现宏伟目标，经讨论决定撤销销售部，成立销售公司，并逐步开展对各业务区结构进行调整。
他满怀信心地说道：“同志们，马克思主义政治经济学告诉我们，生产力决定生产关系，生产关系对生产力又反作用。上世纪八十年代，东域公司没有销售部，也没有采购部，而是叫供销科，但是随着公司的发展，供销科变成了销售科和采购科，而当公司年销售额达到100亿元的时候，销售科变成了销售部。今天当我们销售额达到400亿元的时候，面临新的目标，新的任务，新的市场形势，销售部这种组织架构已经不能适应新形势，所以销售公司的架构就应运而生。”
他从销售机构历史沿革的角度来阐述了销售公司的组建的必要性和重要性，接着他又谈到公司对于销售公司的定位和要求等事宜。
夏振平大表公司作《销售工作报告》后，曲志代表销售部作了《关于销售工作若干政策的介绍和说明》。
他开头报告道：“同志们，刚才夏总代表公司总结了2006年销售工作的成绩，揭示了问题，提出了要求，更是代表公司提出了1000亿元这个宏伟的销售工作目标，目标宏伟而又振奋人心，势必极大地激励这广大销售工作人员。为了贯彻公司的要求，实现新目标，更好的开展工作，经公司领导批准，制定了若干配套措施。”
然后他重点了谈了关于销售部门及销售人员考核管理、东域公司信用管理及部门内部机构调整。
在介绍了经公司批准的销售各业务部门及业务人员的考核政策后，他抬起头，看着大家，说道：“同志们，宏伟的目标需要我们的工作更加奋发有为积极进取，更大的责任和担当需要我们一力承担，我们销售部门的各业务区和广大销售人员责无旁贷，我们需要把个人的梦想和公司的宏伟目标紧紧结合起来，在实现公司目标的同时实现我们的梦想。同志们，这次新修订定考核管理规定是公司对广大销售人员的公开承诺，我告诉大家，公司不担心你们获得更多的奖金和收入，而是担心你们没有勇气通过自己的努力获得更多的奖金和收入，而是更担心你们在工作中犹豫不决拖沓慵懒不思进取得过且过，而是更担心你们三心二意瞻前顾后从而延误我们的工作。”
说到这里，他看着大家，然后大声问道：“同志们，我想问你们一句，你们有勇气吗？”
话音刚落，华北区业务经理姚天站了起来，振臂大声回答道：“有！”
曲志又问道：“你们相信东域，相信自己吗？”
会场所有销售人员都站了起来，一起大声回答道：“相信！”
曲志大声说道：“好，若你们相信公司，公司也必会让你相信！”
然后大家热烈鼓掌，掌声里饱含着热情和慷慨激昂。
有梦想，人就了不起，员工有梦想，企业就会有高度，这是一种精神力量，所谓高度，不仅是物质的，更是精神上的。历经百年之东域，之所有能够实现一个又一个突破，之所以能够抓住一个又一个重大机遇，最重要的是她的高层有梦想，她的员工有梦想。
2八号下午，会议听取华北业务区、中原业务区以及华南业务区销售经理进行本区内销售工作汇报，他们分别汇报了本区内销售业务开展情况、资金回笼情况、重点大客户以及同期主要竞争对手的业务开展情况，并结合实际情况，对东域公司销售工作提出了宝贵的建议，对公司关于销售工作的新设想、新目标及新的考核管理等规定进行了表态。
姚天在汇报了华北区业务情况后，他说道：“各位领导，刚才听了夏总关于新目标的发言，曲总关于考核等规定的说明，我代表华北区以及其他兄弟业务区郑重向公司表态，我们愿意为公司新目标努力工作，大力志支持公司关乎业务考核的各项规定！”其他业务区代表亦如是表态。
29号全天，销售代表分四组进行座谈，主要是针对夏振平的报告和曲志的政策说明进行讨论，通过讨论，一方面进一步完善了各项管理规定，一方面把大家进一步集中在东域公司宏伟目标下。
30号上午八点半，首先由王大亮代表公司宣布各业务区杰出的销售人员，经过评比，姚天等十五名销售人员被评为2006年度“销售英雄”称号，并根据新的考核管理规定对这十五名“销售英雄”进行重奖。
随后公司总经理唐国祯讲话，他走到发言台前，看着大家，他说道：“同志们，经过连续三天的会，我们明确了目标，总结了经验，检讨了教训，是一次振奋人心的会，是一次凝聚人心的会。首先，我代表公司祝贺获得‘销售英雄’称号的十五名业务人员，他们是我们销售人员的卓越代表，他们为公司的发展做出了巨大的贡献和牺牲，所以，我建议大家再一次用热烈的掌声祝贺他们！”然后大家鼓掌祝贺销售英雄们。
在热烈的掌声中，他继续说道：“同志们，经过这次会议，我们明确了自己的目标和肩上的责任担当，接下来，公司各部门都需要根据公司新的目标来主动思考怎么来实现我们新的目标。同志们，夏总代表公司提出的销售目标不仅仅是销售部门的责任和任务，更是公司高层、各部门以及全体干部职工的责任和任务。同志们，如果把公司比喻成一支军队的话，那些销售部门和销售人员就是先锋军，就公司攻城略地开疆辟土的力量，就是公司开辟市场实现宏伟目标的尖刀，那么我们其他部门就是为他们提供粮草和各种支持的坚强后盾，我们技术部门要更加努力提高技术力量，开发出更加先进的产品，我们生产部门要更加努力生产出优质的产品，人事部门要为他们招纳更多优秀的销售人员，等等。”
唐国祯在这里点出了公司各部门配合的责任，因为作为公司的目标，销售部门仅仅是实现这个目标的力量之一，更重要的力量还在于技术、质量、生产等各种力量，要把各种力量凝聚起来，组成一支更加强大的磅礴力量，否则谈何实现宏伟目标呢？
唐国祯继续说道：“同志们，会后，我们的销售英雄们就要再次赶赴市场一线，更加艰苦的工作和更大的挑战等待着你们，更加重大的责任和任务也压在了你们的肩上，你们可能要付出更大的努力、汗水和智慧来开展工作。同志们，前路漫漫，在实现梦想的征途上，你们会风尘仆仆，有疲惫有孤单，夜深人静的时候，也会思念娇妻爱子严父慈母，所以我想对大家说：同志们，你们辛苦了！”
唐国祯这几句说道既慷慨激昂又饱含深情，击中了在场很多销售人员的心底柔软处，无情未必真豪杰！
他继续说道：“但是，为了公司的发展，为了我们的亲人，更是为了我们自己，我们不可言败，不可言退，面对未来，唯有奋力一战。同志们，再次真诚地祝福你们及你们的亲人，祝福我们的东域！谢谢大家。”
最后，会议由李东荣讲话，在掌声中，他站起身，大步走到发言台前，他认真地看着会场，然后对大家说道：“同志们，销售工作会议我们开了很多次，我也参见了很多次，可是这一次，我感到非常振奋，真是壮志在我胸啊！”
说到这里，他伸出右手使劲地拍拍自己的胸脯大声道：“收入1000亿元的目标，今天看来非常宏伟，甚至都有些不可思议，可是我们回头看看，当年我们一年的销售收入才20多个亿的时候，是不是觉得100个亿就是天方夜谭了呢？那个时候，我们在座的，有几个敢去想200个亿，300个亿，400个亿呢？可是，我们一个又一个都实现了！”
说到这里，他停顿了下来，整个人就像一尊雕像一样站立在发言台前，此刻，他就是东域，东域就是他。
他一生中最光彩的岁月都是与这个公司联系在一起。这二十年来的东域，是全体干部员工的东域，更是他的东域，是他三十多年来为之奋斗、拼搏、焦虑、喜悦、奉献和牺牲的东域，东域这二十年是他李东荣的时代，他应该为之自豪，东域也为他而欣慰！
在猛烈的寒风中，这一年来到最后一个月。
12月2号上午九点钟，薛米参加了最后一个科目的的考试，就是科目三的路考。经过近两个月的认真训练，薛米的驾车技术得到了李教练的称赞，更重要的是得到了路考中坐在副驾驶座上的教官的认可，当薛米按照教官指令准确无误地稳稳地把车子停好，规定动作到位，然后换上另外一个学员时，教官笑着说道：“开的不错！”
薛米激动地连连说了几个谢谢。
又给曲志发了一个短消息：“顺利通过！”
一会就收到曲志的回复：“恭喜娘娘，贺喜娘娘！亲爱的米司机，下午在哪里等你？4s店还是？”
薛米回道：“不急，妈说，要外婆定个好日子！”
曲志回道：“米娘娘，要不下午，或者明天，让小的陪你再去看看咱家的车？”
薛米很霸气地回复了两个字：“批准！”
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