刘结友准备就要动手，丁可行连忙制止了他。
了一道长带着众人来到三清殿前，带领众道士向三清祖师行起了大礼。
只见众道士每人右手心向下按在地上，左手划着弧线最后按住右手的手背，双手交叉，双膝跪地，双肘顶住双膝，两手的手心盖在地上，额头叩在手背上，每个道士然后抬头，收回左手以掌抚心，右手随即回收，然后站起身来。
同样的过程重复了三遍，刘结友看的是莫名奇妙，度达成悄声向他解释这就是道教的三礼九叩大礼，这是
是道观中隆重大礼，只有在重要的日子和特殊场合才会有这种礼仪。
众道士行礼完毕，肃然站立在旁边。
了一道长走上前来，便向着度达成等人施礼。
度达成深感惊讶，连忙去搀扶老道长。
那想到一股无形的气场，让他固定在原处，一动也不能动。
连刘结友他们几个人也是一动都不能动，刘结友心中大惊，竭力想挣开去掏身上的武器，可是发现，从道长那发出一种绵绵之真气，笼罩了他们的全身，一丝一毫也动不了。
老道长居然对他们这些人行了三礼九叩之礼，杜达成惊讶地发现，旁边站立的那些道士们眼中含着泪水，敬慕的看着老道长。
行完礼，了一道长才说：“先生莫怪，老道今天也是实出无奈，得罪得罪了。”
这时度达成等人才觉得身上的压力顿然解除，不禁大惊失色！
这种修为，他们只是在说电影中见过，何曾在现实社会中看到。
老道长请度达成进入后院的房间，其他人则由年轻道士来招待。
看到这一幕，度达成示意刘结友他们把带来的礼品送给那些道士，那些道士待人接物倒是彬彬有礼，神色肃穆，不卑不亢。
刘结友是军人出身，他很喜欢这种气氛，虽然这些人年轻人和军人不一样，但他们是有操守，这个世界上任何有操守的人都是值得尊重的。
在房间里，了一道长便又要有给度达成行礼仪，度达成尴尬地说：“您是大德高人，有什么吩咐您就直说，我确实也有一点能力，但也谈不上什么神通，若需要帮忙的，您吩咐便是。”
王玉道长，看着窗外的天空，淡然地笑着说：“我哪有什么所求啊，了便是好，万物汇于一，我连一都了了，自己本身却真的没有什么可以计较的，只是道观中这些，立志修行徒儿们，我不想看着他们半路夭折罢了。”
说到这里，了一道长从桌上拿过了一张纸，递给度达成。
度达成接过来一看，竟然也是一那张神谕，和他们收到的神谕很类似，神旨中原来的字迹很清晰没有淡化，没有显现出神界已陷诸君保重那八个字，神旨上要求该道观迷途知返，回归神界，今后接受天神门管辖。
“先生看了，感想如何？”辽一道长叹口气说：“我现在自知没有能力对抗着天神门，我只是一个的老道士，听说我们教中很多人，无奈归附了人家，对方实力那么强大，无法拒绝呀！”
度达成也不见外，就直言道：“我们最近也收到过这样一张神旨，不过最后那神旨上……”
了一道长按住了杜达成的手，制止了他下面的话，然后平静地说：“您说的我知道，就是那八个字。”杜大成点了点头。
了一道长说：“我只想把这香火延续，想让这些人把师门传承延续下去，不想生事，但现在真是走投无路，原来，我和丁家老爷子丁为之关系很好好，但他老人家，已经仙逝，我一直派人在他家院周围守候，希望对丁可行能有个照应，特别近来守候的人向我告知了一系列的事情，我也知道了，那个神使被你们撵了出来，我非常担心你们有危险，但当我发现你把那神界放出的魔怪囚于房中的时候，我看到了道缘，所以希望你们能庇护我的弟子。”
说吧，老道士又用绵绵地真气，再次定住了度达成，又一次行起了大礼。
礼下于人，必有所求，但老道的行的礼实在是太大了，度达成觉得自己实在承受不起。
度达成好奇地问：“那您希望我们来接管这所道观吗？”
了一道长哈哈大笑说：“您不是道士，我怎么能勉强您呢？我只是听说你们威斯博公司，实力雄厚，能不能把我的这些徒儿，送到你那儿去，也给他们一个求道存身之所，让他们可以延续修行罢了。”
度达成想了想，这个事情还是要跟徐留子商量下，他打开通讯器，结果徐刘子给已经他传来了一则信息：这件事可以答应，如今适逢变局，是用人之际，你跟道长是讲，我们公司可以满足他的要求。
度达成也不见外，就把通讯器递给老道士看。
并介绍道：“这是我们徐董事长，他给的答复。
看了那则信息，了一道长很是很惊讶，问到：“他这么快就知道咱们的对话了？”
度达成笑了笑说道：“我们徐董事长神通广大，这天底下没有他不知道的事情！”
了一道长抚着长髯，哈哈地笑了说：“那样最好，你们果然实力不凡，我明日便关了这道观，干脆随你们还俗去吧！”
丁可行通过近日的休息，已经是精神百倍，神识修为似乎又有了进步，探花也很滋润，现在已经长得快接近一直成年猫了。
徐留子准备用自己掌握的终极技术对丁可行进行了，全方位的检查，其实这些检查很快，但是仪器的制造却很难，为此在徐留子的指导下，总工刘宇智加了好多个夜班，设备就快提前研制成功了。
连度达成都有点看不去，担心把他累着。
可老刘说：“这是自己最爱干的事，再加上公司很多补充体力的药剂，身体扛得住，他还向度达成申请让儿子毕业后也来公司工作，因为他觉得维思博公司不仅待遇好，高科技层次极高，更让他感动的是这里的人更好，人与人之间都是赤诚相见。”
看到刘总工花白了的头发，度达成又怎么能不同意呢？
任务完成后，度达成强行给刘总工放了两周假期，可是没想到，刘总工竟然去儿子在读的大学，让儿子请了假，专门来公司见度达成，看着刘宇智儿子刘浩星的各种奖励证明，度达成当场就以公司的名义和刘浩星签了份聘用合同。
刘总工是个实在人，送走了孩子，下午就又去上班了。
度达成很感动，一个企业有这样的员工，夫复何求？
让度达成更为高兴的是，公司里这样的员工是越来越多了。
归宿感，尊严感，高福利之所以没有产生惰性，那是因为扁平化管理模式给每个人提供了足够的空间。
再加上管理者的人文关怀，每个人创造力和积极性去的充分释放
其实，一个员工能碰到这样的企业，更是夫复何求啊！
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