前面说了自己的面试经历，在sh的第一份正式工作就这样定下来了，月薪500，试用期满后有00的样子，因为和我同去的，姓张，sh读的大学，过了试用期是00，是他告诉我的，我记得面试其实没怎么谈工资的，总经理说是多少就是多少，没钱用了，有份工作，最少中午管盒饭，也是不错的，金松机器人当时在sh就是给一些大的公司做配套，给他们做自动化设备，记得当时的客户有通用汽车，德尔福，以及专业做汽车天窗的伟巴斯特，当时带我的设计部门经理也是东北人，个子比总经理高点，但是也没有给我留下东北大汉的形象，挺和气的一个人，他会安排工作给我们，要我们设计图纸，然后外包给外面的加工厂加工，加工好了，送到我们金桥的装配车间，我们自己安装调试，有的时候也会带我们去客户那边，听取客户的意见和设计要求，印象最深的是去外高桥的德尔福，一家专门做汽车配件的公司，我们去了那边，客户带我们去车间看产线，告诉我们要求，我们到了车间发现，车间里面还有德尔福管理学院，我当时就惊呆了，一个工厂，还有自己的培训机构，真的太厉害，后来才知道，德尔福是世界五百强的公司，那个时候，我就坚定了自己以后有了能力一定要去世界五百强的梦想，但是当时自己什么都不懂，觉得这个梦想还是挺遥远的，这也是后来去了施耐德的原因，06年很多公司要我去上班，很多开的工资比施耐德要高，但是他们都离五百强有点距离，虽然都是很有名气的公司，但是我还是拒绝他们了，毅然选择了施耐德，这是后话了。除了看车间，中午德尔福的客户接待代表，带我们去他们食堂去吃中饭递给我们每人一张餐票，记得他说，我们的标准和德尔福的一样，都是15，15块喔，不是不是泰铢，不是日元，也不是韩币，当然，也不是美刀啦，人民币15，只是中午一顿饭，04年，那次是我到目前为止印象最深刻的一次食堂吃饭经历，虽然后来我做了供应商管理，很多次供应商带我去外面吃饭，但是冲击力没有去德尔福那次大，15的标准，除了饭菜，还有可乐，还有配一份水果，那段时间自己也没多少钱，吃了太久麻辣烫，觉得在德尔福吃饭真是奢侈，不是我奢侈，是所有德尔福的工作人员都奢侈，虽然只是他们一顿普通的工作餐，外企福利待遇就是好，后来我去施耐德，中午的伙食标准才有十块，每次都感觉吃不饱，这也是后来德尔福0八年破产倒闭重组的一个原因吧，福利太好，公司财务承担不起了，要外企员工降低福利工资标准是很难的一件事，开除也要赔偿不少钱，这些事是我后来知道的。在金松机器人画图纸，挺枯燥的一件事情，虽然我自己学的机械设计，但是对设计，真的不是太擅长，记得一次外包的一张图纸，一个零部件，来回折腾了三次，我自己都还不知道标错了哪个尺寸，外包工厂也没有说，害的他来回三次，搞得自己特不好意思，现在想起来，还是自己当时没经验，画错了，供应商审核的时候可以看出来的啊？我们经理也有审核过的啊？到底错在哪里呢？反正我觉得没啥意思，做了三个月，试用期还没过，我就主动想走了，去领最后的工资还觉得不好意思，觉得自己工作没处理好，后来还是晓军陪我骑了半个时单车去领的薪水，确实那个时候我们都缺钱，好在sh那边的公司都还比较规范，后来听gd打工的同学说起，很多公司试用期不要你了，或者你主动离职，公司是不会给你钱的，拖着，直到你不要，这样的经历，我也只是在去金松的前几天，零时去的台湾公司发生过，上班三天，没有给工资，所以到现在我对台湾公司都没啥好印象，虽然我对台湾人倒是没成见，也不会歧视他们，毕竟台湾人当过兵，还是觉得挺有意思的，我在sh0年7月，其实也在一家台湾公司上了一个星期班，六天，周一离职的，那家公司还算正规，走的时候，还发了4块钱，算起来是我第一份工资，这个以后我会说的。记得那个带我的经理，东北人，老婆当时没上班，他当时也就三十左右，工资听他说好像是5000的样子，当时我还暗暗替他担心，他五千一个月，怎么花的完啊？那个时候，五千一个月，感觉也是天文数字了？我大学的理想是000呢，听到五千一个月的，还是很震惊的，那是04年了，不过很快，两年后，去了施耐德我就超过这个目标了，06年，到了施耐德，别说五千，一万也不够花的，一个月常常报销一万多，那个时候电话费一个月五百算正常的，好在公司报销了。这个以后在我写施耐德工作经历的时候会写下来。我在就这样结束了，得出的结论就是，我不适合做研发和设计，我要开始考虑自己的下一份工作干什么了？未完待续。。
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