第三百八十五章历史总是惊人的相似
4月24日早晨，bs电视台体育版块邀请了尼克斯的几位名宿球员作为嘉宾给球队出谋献策。
主题是：尼克斯要怎样调整才能战胜步行者？
曾上演“王者归来”的威利斯·里德是个老实人，他皱着眉深思摇头道：“不，我们没有胜算，我没法子。”
里德来了这一出，让老搭档沃尔特·弗雷泽无奈地说：“其实不是没法子，把亚瑟‘干掉’就好了嘛。”
弗雷泽所谓的“干掉”是什么意义上的，电视台无从得知，球迷却能从各个方面来解读。
谢候第二天醒来打开笔记本就看见有数千个人在这条直通有土鳖的视频谢特上了他。
他点进去看，看到弗雷泽说出那句“把亚瑟干掉就好了嘛”他直接退出来，转发这条谢特，并说：“我不知道这位胡说八道的怪蜀黍是谁，但就算把我打下场，我的队友依然能在五场比赛内料理尼克斯。”
谢候就此犯下两条重罪。
轻蔑对手之罪和轻慢名宿之罪，弗雷泽纵横nba的岁月虽然久远，但他毫无疑问是尼克斯队史上最好的外线球员，七十年代后卫线上的第一锁定者，佩顿的前世，竟被谢候称为“怪蜀黍”，虽然他的打扮确实怪异，但只要稍微了解一下就不会得出这种结论。
狂怒的尼克斯球迷开始为弗雷泽发声，甚至通过搜集谢候过往那些冒犯名宿的言论，从他挑衅鲨鱼、媒体上各种嘴炮的“前科”，来断定他是一个目无尊卑，从来都不懂得尊重前辈的混蛋。
由于这伙人聚在一起的声势太大，谢候烦不胜烦，当下下午训练之前上了谢特又发了一条：“在电视节目中建议别人用暴力手段攻击我的‘老前辈’，有什么值得尊重的？况且我说什么了就不尊重他”
谢候狂傲的谢特发言和滑稽的标签让尼克斯球迷像热锅上的蚂蚱，越蹦越给劲，他们有种被谢候重视的感觉。
越是小角色越会因此兴奋，他们继续骚扰谢候的谢特，由此引来英格兰社团的反击。
身为互联网上规模最大的球迷群体，团中成员来自世界各地，其中以印第安纳人和中国人为主体，两拨人马加起来的力量足以碾碎让谢候困扰的魑魅魍魉。
让谢候没想到的是，今早网络上发酵的蠢事，下午就传到他队友的耳边了。
这便是谢候教会这群人玩谢特的后遗症，出点什么乱子他们都会立刻知道。
阿泰斯特这些网络绝缘体现在都成了精，有些玩的比他还好。
下午训练开始前，谢候先去力量房的跑步机上做有氧热身。
他跑着跑着，就听到奥斯丁·克罗希尔调侃道：“亚瑟，要尊重前辈啊。”
“我说，他到底是个什么人物？”谢候问道。
弗雷泽给他的印象究竟是什么呢？其实很简单，打扮怪异，胡子样式奇特，或许有人记不住他的长相，但肯定能记住他的胡子。所以说，胡子才是他的本体。
(ex){}&/ “那家伙就是有种你越这么做他越要顺着你的心意将你彻底打烂的狠劲。”贝恩·鲁斯说。
尼克斯上对抗，旨在用高强度的防守来打乱步行者的状态。
裁判的默许之下，今晚这场关注度极高东部首轮季后赛，打出了以前的强度。
但，强度是相对的。
不可能说尼克斯可以加强度，步行者就不能，这里又不是韩国人的主场，不存在这样的双标。
真要上强度，吃亏的是尼克斯。
第二节开始，谢候带着队友拿出了真本事，高强度，高压迫，还保持高水准的进攻输出。
马布里和詹姆斯离心离德，尼克斯一溃千里。
崩溃发生的甚是突然，没人知道这中间究竟有什么事情被改变了。
电视机前的球迷只能看见马布里因难以忍受布朗的怒斥而出声顶撞，现场的直播团队将这一幕全程录下。
长达2分钟的时间，布朗和马布里你一句我一句，詹姆斯像局外人一样无视了内部的争吵，就好像，整个纽约城就他一个人想专注比赛一样。
“季后赛期间发生这样的争议，对尼克斯之后的备战可是很不利的。”鲍比·伦纳德意有所指。
布朗和马布里都不是那种会善罢甘休的人。
出了这么多的事情，尼克斯已经无力再战，三节没结束，比赛就进入了垃圾时间。
2比0
步行者再下一城。
当晚，好像是在和某个人赌气，谢候满脸怒容地砍下40分13篮板11助攻，来到新闻发布会上，他激扬地说：“纽约人想把我们干掉，他们不可能做到！他们不可能做到！永远不可能！”
不出意外的话，浑身上下尽是敏感带的纽约人还是会被谢候的话所激怒，一起围攻谢候的谢特。
而且，谢候这番话有开地图炮的意向，他没说纽约球迷，而是直指纽约人，拥有近八00万人口的当世第一城。
有记者故意问谢候这么说是不是和弗雷泽参加bs电视台说的那些话有关。
谢候像鲨鱼一样露出笑容，但他的笑容不像鲨鱼那样给人感觉“此人很憨厚”，而是“你当我有那么傻吗钓鱼放直钩”，然后，他嘴角微笑的幅度越来越大，于是，渐渐可以从他这张看起来没有恶意的脸，解读出一句话：你问你马呢？别说废话好吗！
谢候通过赛场上的强势，将舆论上的高地牢牢占据，纽约人虽然网上叫的欢，但到赛场上要真刀真枪地干一仗的时候，却完全没辙。
只是通过简单的几句话，谢候就取代了雷吉·米勒。
比尔·西蒙斯在他的专栏上如是评价道：“步行者当家球星和尼克斯以及纽约人水火不容是一种传承。从雷吉·米勒再到亚瑟，历史总是惊人的相似，而我们人类，往往都在一个圈子里来回奔跑。”
------------------------------------------