授衔完毕，项宁轩又宣布了军功积分持股的方案。
军队中原本就有从kp制度发展而来的军功制度。军功积分在原则上与kp制度差不多，但更注重突出表现的奖励。
一名军人完成自己的任务能够获得的积分=基本分表现系数+奖励积分。
每场战斗结束后，总指挥官根据各部表现按百分比增减军功积分，然后各部军官再根据自己部下的表现一级级分配下去。最后得到每个人头上的就是表现系数。
每个人的基本分依个人实力不同而有所不同。将全军平均等级下的普通英雄基本分设为1分。再根据个人实力进行微调，治疗和主坦会有额外加成。
平均等级下，精良英雄的基本分是10分。而史诗英雄的基本分是100分。按照项宁轩单挑三名史诗英雄的实力计算，他的基本分高达300分。
艾莫莉丝这样的传说巨龙，直接1000分起步。她并不是项宁轩的随从，也是独立的个体，因此，同样能获得积分。
别觉得不公平，战力差距就是这么大。艾莫莉丝一个人要击败一千名普通士兵并不是什么难事。在灵活性和突击性方面，更是远远超过一千名普通士兵，而且又省后勤又容易指挥。
若要执行一项作战任务，一千个普通士兵和艾莫莉丝任选，应该没有哪个指挥官会选一千个普通士兵。
除了基本分，若是能够凭借自己的力量与智慧成为赢得战斗的关键点，甚至以一己之力扭转占据，则能获得大奖的奖励积分。
从公式中可以看出，想要更多积分。一是提高基本分，二是获得奖励积分。
这两种积分归根结底就是个人实力。基本分不用说，就是依据个人实力算的。而要获得奖励积分，你没实力的话，除非豁出性命去拼，否则根本没机会成为关键点。
不过军功核算的事，却是一件麻烦事，毕竟是涉及到未来每个人钱多钱少的问题。必须要做到铁面无私，公正严明，否则，很可能出大乱子。
这事，项宁轩就交给政委李诚澜了，也算是对他的一个考验吧！
军功积分规则的出台将实利明明白白地摆在军人面前，加上被李诚澜慷慨激昂的演讲激起的荣誉感，龙骧军的各级军官嗷嗷叫着纷纷请战。
此时，离惨烈的纳克萨玛斯攻防战过去才不过十天。
(ex){}&/ 最后，眼看着会议继续开下去也别想达成一致，项宁轩干脆乾纲独断，道：“吵个屁！非战斗人员的基本分是06。根据不同岗位进行微调。”
这个数值其实军队也能接受，因为军队立功的机会比后方人员多得多，加上奖励积分普通战士的总积分应该有普通工人的25倍左右。
“06太低了，会影响大家工作积极性的。065吧！”白映琼建议道。
项宁轩摇头道：“军队跟后方不一样，军队里的每个士兵如果一丝不苟地完成自己的任务，那么离胜利就不远了。
“但后方生产不然，做完应做的工作只是最基本的。改进工作方式，提高工作效率才是最重要的。我会设置改进奖项，用积分奖励生产活动中积极主动进行改善的人。另外，关键岗位和掌握关键技能的人基本分可以根据实际效果提高，最高100倍。
“至于员工的工作积极性，除了关键人员，其他人爱干干，不干滚蛋！咱们辖区外有的是肯吃苦耐劳的人。还怕没人干活吗？”
翻译一下项宁轩的话，就是拿出更多积分来奖励非战斗人员。容易拿奖的必然是各级主管，包括来开会的这些政务官员，他们的利益不会受损，若是不要脸一点，也许收入比预想的还高。
唯一受损的就是没什么特殊技能的广大普通员工。
因此，刚才还摆出一副为民请命架势的政务官员们很快同意了这个方案。
想出这招，项宁轩也是没办法，资源是有限的，有人多拿有人就会少拿。如今世道艰难，只有拉开贫富差距才能激发人们艰苦奋斗的狼性。
此时的情况与建国初期完全不同。那时大家都是苦哈哈。搞平均化，吃大锅饭，保证大家都有饭吃，能够激发大家的积极性。
现在的人都是从末日前的繁华盛世中过来的。无论怎么改善，生活质量也比末日前差得多，你永远满足不了所有人的要求。那就没办法了，只能是有能力的吃肉，没能力的喝汤。
如果项宁轩还是以前那个宅男，知道有人的这么搞，一定会用键盘把他喷得狗血淋头。但坐在如今的位置，他毫不犹豫地做出了这样的决定，同样也是屁股决定脑袋。
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