程诺诺此时才真正的显示出自己的价值，郭辉说的这些程诺诺全部用笔记下来，当郭辉说到岗位说明书的时候，程诺诺才眼神一亮，看了郭辉一眼。
如果说之前程诺诺跳槽来到郭辉的零部件公司是为了找一份薪水高一点的工作的话，现在则是有了在这个公司长久待下去的打算。
跟对领导，不就是说的这个意思么？
郭辉把工作安排给程诺诺，又一次的想当甩手掌柜，还美其名曰，“发挥自己的主观能动性！我现在能做的就是提供给你们足够好的资源，下来就看你们发挥，有什么不懂的地方及时问！”
姜涛忙活了一周多时间，好不容易看见老板过来，有些事情还真得郭辉来定，比如服务器的问题，这玩意怕热，得用空调伺候着，还得用ups电源，郭辉看着也头疼，“当时装修方案里面不是有几个单间么？找一间当机房吧！你们商量着来！”
这些原本就不是姜涛的主业，对于服务器目前的现状也是两眼一抹黑，不过两个计算机方面的高手在，这些都不是问题，郭辉就来了一句，“浪潮服务器，就选这个！具体可以问曹越越！”
吃饱喝足，郭辉在饭馆就给工作简单安排了，结过账，施施然的开车走了，留下几个人面面相觑，“这老板怎么有点不靠谱啊！”
郭辉向来就是这样，事情有人做，自己只看结果，否则事无巨细，这底下人的工作积极性调动不起来怎么成长？自己还有一大堆事儿呢！
郭辉前世的时候就曾经有个领导，事无巨细全部自己亲自过问，整得最后自己不像个大老板，倒是像个副总，副总不像副总倒是像个部长，部长呢，跟底下具体干活的职工一样。部长啥权利没有，全都请示主管领导，主管领导也不当家啊，请示大老板，最后的结果就是原本一个很简单的流程被拉长，效率变得十分底下。
都说管理的最高境界是领导出差一个月，公司里啥事儿没有，还能运转的很好！郭辉曾经也达到过这样的境界，在执掌320人的大车间的时候，经过最开始半年的艰苦整理整顿，剩下的日子，郭辉可以做到上午不用上班，想请假就请假来一场说走就走的旅行都可以，就在于郭辉能够充分的放权，抓住主要矛盾足以。
(ex){}&/ 最后一位是跟随郭老师学习交响乐的作曲，冯瑞姣，这一项技能也是郭雯景老师最自豪的，19八7年写成的交响乐《蜀道难》中，用川剧高腔式的嗓音这种嗓音凄厉的野性和锐利的透力量，给了这部交响乐的灵魂，用郭老师的话来说，“有了这种声音，哪怕我只给它写一个音符，就足可展现出我所追求的气魄和场景。”
从作品的数量和艺术价值上来讲，郭雯景才应该是穿越来的那个。这也难怪，郭教授最后能任中yang音乐学院的教授，没有这么强的资历哪会行。
晚上，为了欢迎郭辉这个小师弟，三个人自掏腰包请郭辉在学校的食堂内搓了一顿，用大聪的话来说就是开小灶。
几个人对郭辉也是很感兴趣，一来郭辉跨界跨的厉害，体育生加钢琴师的头衔也足够人惊讶，现在又开始投入作曲生涯，本身就有几首成名曲，现在再系统的学习，真是期待后续会有什么发展。
大葱和秦文颂两个人正在为自己的毕业论文发愁，晚上请郭辉的目的，当然也包含这样一部分的诉求，有求于郭辉，晚上更是频繁举杯跟郭辉对饮，郭辉自是能感觉的到，心里暗想，“就怕你们没有诉求，哥们这边大餐都准备好了，不怕你们不上钩！”
一方有意奉承，一方需要支援，开的这个小灶自是热热闹闹，开开心心。
好在还是在校园内，几瓶啤酒对于几个人来说都是小意思，郭辉自然是以体育生为由拒喝，不过也没有遭到几个师兄的埋汰。
吃完饭，郭辉继续赶往下一场，黎宁早上报完道，知道郭辉来京城了，自是强烈要求为郭辉接风，无法婉拒。
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