“优秀啊，告诉你个好消息，你的天骄项目评上榜了。”
李优秀正在主持天骄宜居带项目的前期设计工作，梁怀林一个电话打了过来。
“嗯？梁老，天骄项目上榜了？什么榜？”
李优秀一脸萌币，完全搞不清楚状况。
“上了全国建筑最佳设计奖，呵呵，有十万块奖金呢，颁奖仪式在年底举行，到时候我会通知你。”
十万块奖金，对于地产行业来讲，连根毛都算不上，最主要的还是一种荣誉。
天骄项目能获得最建筑最佳设计奖，那就证明了腾龙集团的设计部业务能力强。
而这个时候，李优秀才注意到了腾龙集团设计部的潜力。
如果把设计部独立出来搞一个专业的设计公司会怎样？
承接全国各地的工程施工设计？大型项目的各项设计？
设计费？零成本？一本万利？
当然，李优秀现在也只能想想，毕竟目前设计部只为腾龙集团服务，所以规模很小，要承接全国各地的设计业务，至少需要二十个设计团队才能满足。
二十个设计团队……是什么概念？
要知道搞设计的都是高端性人才，工资待遇基本要参照项目经理级别来发放。
一个团队暂定十个人，二十个团队两百个人。
每个月不吃不喝，光是工资支出就得两千万。
加上目前腾龙集团正在多面开花，所以李优秀也无瑕深入研究成立设计公司的想法，但可以肯定的一点是，腾龙集团未来肯定要搞专业的设计公司。
届时，腾龙集团将会被拆分成几个模块。
腾龙特建主管建设工程，腾龙设计公司主管项目的规划设计，而腾龙集团总部，在未来只会起一个统筹各个项目的任务，行使调度权，大方案的拍板权。
集团分化，对李优秀来说，也有很多好处。
比如说各部门对自己分管的业务拥有了更大的决定权，李优秀主导腾龙总部，不需要大小事情都亲力亲为。
最为重要的一点是，腾龙集团内部结构优化之后，能够更好的应对市场。
(ex){}&/ 道路交通、生活设施等等问题需要综合考虑。
让腾龙集团设计部出一套商品房建造设计图没问题，可是让他们搞一个x区的规划设计就很吃力了。
所以想要完成设计，李优秀就必须要找领域内的专业人才。
所以李优秀的脑子里第一时间就想到了韩宇。
能改变一个国家城市面貌的男人，让他来操刀设计天娇宜居带的规划建设，想必游刃有余。
二话不说，李优秀拨通了韩宇的电话。
“嘿！我亲爱的兄弟，这么久了都不联系我，最近情况怎么样？”
“哦，我很好，就是最近很忙，一直没来得及和你联络。”
“k，那好吧，我刚办理完去学休息，刚好可以休息几天，所以我准备来你的家乡做客。”
李优秀呵呵一笑：“会东随时欢迎你，正好我也有事情需要你的帮助。”
“没有问题，我心永恒，只要能帮得上忙，我一定不会推辞。”
韩宇半吊子文水平，惹得李优秀眼泪都快笑出来了。
挂断电话，韩宇很兴奋，直接预定好了明天飞蓉城的航班。
来了，就别让他走了吧……
掏出一根烟点上，李优秀嘴脸露出了会心的笑容。
青青子衿，悠悠我心。
韩宇这种人才，不可多得。
在未来，腾龙集团可不只有天骄项目，还有f县的l区改造工作，有韩宇帮助，李优秀无异于如虎添翼。
“李总，晟阳市那边发来消息，西华医科大学愿意在天骄宜居带投资建设一个附属医院，衡水中学愿意来晟阳开设西南第一分校，晟阳人民武装部需要一栋新办公大楼，以及有四家大型生活超市也愿意入驻。”
政府出面就是管用，要不然让李优秀去？人家恐怕鸟都不会鸟李优秀一眼……
再这基础上，李优秀突然又萌生出一些新的想法来……
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