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创者大佬

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第五十章预则立 五 规矩
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    慈不掌兵,义不掌权!

    肖亮这些天能够感受得到公司的变化,虽然他很少来!他知道问题出在哪里,所以说了出来,但是就在大家以为肖亮说完的时候,肖亮看着阿天就说道:

    “如果你觉得目前的康十福以及新增的一家企业你做不好的话,可以跟我说,保安部门那边你可以调岗过去适应!如果你还是觉得不适应,我已经跟你老头子说了,你就离开公司去你老头子的车队或者是驾校!15号开始,我会看着你的表现!”

    这一刻所有的人都是知道肖亮刚刚说的并不是什么危言耸听的话了,大家都知道肖亮跟阿天因为老朱的关系,私底下的感情甚好,可是如此情况下肖亮毫不犹豫的直接点名,就已经很能说明问题了!而知道王超的事情的秦云他们在肖亮之前讲那段的话的时候早就是把这件事情当做了重重之重!

    14号这一天,除了肖亮之外,公司的14个部门负责人全部是在五楼的会议室之中,键盘,时不时的有人在问问题,尤其是阿天问卢红的问题以及付直的几个的问题那叫一个多!整整一天,这些高管们那是就连中午饭直接都让人带来的,可见奋战的程度!

    15号,出乎肖亮意料的是,在这一天,除了每个项目组留守的人差不多有0位老员工没有来之外,其余两百二十多人都是到了公司,在楼的大会议室之中,肖亮作为新员工培训的第一个讲师,看着这些新老面孔肖亮感受到的就是浓烈的责任感!

    “你们之中,除了个别的几十人之外,其余的都是在人力资源这个行业做了一段的时间的!这次我们的培训不能是新员工培训,我认为应该是公司文化理念的培训!文化理念很宽,我说的再一点,那就是我们公司的规矩是什么?规矩,大家都知道,我今天就是要告诉大家我们公司的规矩!”

    肖亮用这个开场白之后,并没有进行大道理的叙述,而是跟这些所有的在场的人讲了自己的经历!从出生在西北农村,到逼不得已接连跳级,再到高二考试之后直接进入大学,讲了之后,肖亮就是说道:

    “我不是什么天才,我测过我的智商就是大众水平!但是我成为了别人眼中的天才!因为我别无选择,我想跳出那重重包围着我的大山我就要努力!我想让我跟我姐都有大学读,我就要提前来上学!”

    看着大家都是安安静静的听着,肖亮用平淡的语气继续讲述着自己从一个人背着大包包成为异类,到第一次知道这个世界的花花绿绿,再到第一次被人骗了钱,第一次被人骗到环境极差的工厂,第一次接触这个行业,第一次用自己的真心在谷凡电子厂得到两个阿姨以及老板的赏识再到谷凡电子在他的手中快速发展,讲了这些,肖亮就是缓缓的说到:

    “机缘巧合之下,我带着安置部目前除了张会之外的几位建立了我们自己的公司!在建立了之后有人问我,只有创新和别人不一样你才能走的更远,你的创新是什么?

    我记得很清楚,我用了整整十天的时间才想清楚这个问题!穷则独善其身,达则兼济天下!既然我有了公司,我为什么不遵循我自己的本心去做我自己想做的事情?

    我的本心很,实话实话的告诉每一个人实际的情况,让他们自己选择!将心比心,己所不欲勿施于人,我们只有真诚的对待每一个人,我们才能期待别人用真心来对待我们!即便是我们付出了真诚,别人给我们的是虚伪,那又怎样?我们问心无愧,这就够了!每天问下无愧,每天不会因为撒谎而感到惶惶不安,每天我们可以快快乐乐的,这,难道还不够吗?”

    肖亮讲完自己的这个理念也就是规矩之后就是说道:

    “真正开始对人真诚的时候,我们遇到了许许多多的困难!一个月的学校以及贴单子没有人询问,两个月的暑假前期准备没有任何效果!就在我觉得我是不是错了的时候,我们在一所学校得到了我们的真诚回报!”

    肖亮讲述了的美武汉分厂第一次暑假工校招的时候详细事情,随后就说道:

    “再接下我们不断的成功,我们几个守住了我们的规矩!后来,因为公司的发展需要,有老朋友加入进来了!理念经验原因,慢慢的有了不合我们规矩的事情,碍于面子我没有说,可是当我有一天去我起家的的美武汉分厂听到有人说,工作帮现在也跟那些黑中介一样开始骗人了!

    这句话,让我愣在了原地好久都没有回过神来!我一直所坚持的规矩居然短短的一个月时间不到就这样被破坏的悍然倒塌了!那天晚上我一个人走在的美的工厂周围,想着点点滴滴,跟那些老员工进去聊了好久,那天晚上我想通了!

    生意就是生意,公司就是公司,规矩就是规矩!守不了我的规矩那你就离开,你可以去创建你的公司定你的规矩,可是在这里,在我工作帮这里,你就要守我的规矩,按照我的规矩来!”

    这几句话,肖亮讲的声音很大,在这所有人安安静静的会议室之中显得洪亮郑重杀气腾腾!所有的人在肖亮扫过的时候都是不自觉的直了一下身子,包括那十五位高管!肖亮扫视了一遍继续说道:

    “1月,公司的大发展,招了很多的人,你们在人力资源这个行业不是新人!你们是有经验有了一些其他公司理念的老人,所以你们就像我的那位老朋友一样才更可怕!

    在这里,我可以很直白的告诉你们,如果不是急需,我宁可自己培养没有自己行业理念的信任新人,我也不会找你们进来!但是你们的业务能力的确是屈指可数的,都是大牛!我两难抉择!

    所以,在这一个月的时间,我在思考用什么样的方式让你们真正的成为认同我们公司理念,让我们彼此双方都共赢的局面形成!最后,我想到的就是用一个月的时间,来一场全公司的规矩理念培训!思想的碰撞,我公司理念的阐述,让大家真正的认可!同时,在这段时间,同事之间相互帮助,相互了解!

    我希望,在接下来的一个月时间之中,大家都是在最后成为合格的我们公司的真正员工和家人!如果一个月以后你们有人不能通过,我只能说是抱歉,只能请你离开!”

    肖亮的规矩论,让所有的人都是感受到的就是一种强烈的危机感!不论是谁,不论是新员工还是老员工,即便是食堂的叔叔阿姨也是在心中认真的在听!

    肖亮在讲完上面的话之后就把舞台交给了卢红,卢红上去之后并没有讲太多,而是讲了接下来关于培训的具体的一些事情,比如早上全部是这种大会议,下午是各个部门新来员工交流经验以及相互学习的会议,再到每天每堂课之后大家笔记以及考核的事情,反正是安排的满满的!

    这时候肖亮的工作帮公寓以及工作帮食堂就是起到了巨大的作用!

    肖亮也住了进去,这样一来,大家真的是白天公司里面学习,晚上尤其是男生宿舍,那是生怕老总来敲门,再加上行政部的那种严厉考核以及现在他们能实际看得到的薪酬福利,每个人都是牟足了劲想要留下来!

    老员工相比较于这些新来的,压力可以说是更加的大。按照肖老总说的,这些人只要通过了这一个月的考核,那就是真正人认可的了!这些家伙之中有很多都是主管或者是做了两三年的,经验自然是丰富!那到时候竞争那些岗位绝对比他们有优势,所以老员工那都是比新员工更加的努力!

    尤其是所有的人都知道,到目前为止公司的10个项目之中到现在都没有确定项目主管!之前报上去的储备主管直接被肖亮肖老总给压了下来!

    再加上此次肖老总的第一场规矩培训,所有的人都是知道,项目主管以及各个项目的人员分配在这一个月的时间之中的表现将是唯一的考核标准!

    良性的竞争是肖亮所愿意看得到的!女生那边肖亮没有去过,可是阿天这些跟着肖亮最早的这批人的房间肖亮就是直接要求不得关门,随时准备迎接他的突击检查!这些家伙那也是备课备的相当的认真的!

    第一个周肖亮每天都是大会议必到,会议随时进去出来进行考察!第二周依旧是如此。

    在经过将近半个月的时间,大家对于这种培训已经是完全的适应了!在这个过程之中肖亮慢慢的脸上的笑容就是多了起来,因为他从大家的交流之中感受到了公司正在向着他所期待的那个方向快速的发展变化着!

    10号的时候,肖亮在公司之中带着自己的老师参观了他的规矩培训,随后师父对于肖亮这种方式也是充满了震撼!不过对于自己的徒弟能有这样的本事自然是非常的高兴的,不过今天师父过来可是有着其他的事情的,而不是仅仅来参观的!
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