“自然法则……你可以这么理解，说到底，我们毕竟是一个企业，不是一个慈善机构，不是吗？”李方诚拍了拍穆梦雪的肩膀语重心长的说道。
“嗯……我明白，只是没想到，原来企业也需要这样做到这样的程度……”穆梦雪表示懂得道理。
“你们要知道，听起来有点残酷，但是，这毕竟是企业，如果不这么要求你们，那么，我们用一群残兵弱将的话，怎么去为我们的玩家，我们的用户而打造出伟大的产品出来？”李方诚摇摇头，想要获得，又不想付出代价，这是不可能的事情。
“其次，我们实行岗位开放、职位晋升，为的，就是要做到职适其能、人尽其才，真正让那些有事业心、责任感、能干事、敢干事的人，给他们一个机会，能努力的达到他渴望的岗位上去工作。这，是对于每一个用心的人最好的回报。”说道这里，李方诚看向一边。
“颖儿和张云，你们要尽快的建立公司的岗位业绩考评体系，记住，只要坚持管事看效果，管人凭考核的就基本准则，成立由上而下的考核评委团，客观公正考评，能者上，庸者下，用活人才，用好人才，这是你们接下来一个季度的考核目标之一，你们的考核，评委我会亲自拟定，所以……”李方诚扫视了在场的人，意味深长的说道。
“一旦你们要做到的目标，没有实现，或者出了较大的问题，情节严重的情况下，我会撤了你们的位置，给更适合的人来担任，希望……你们不要让我失望！”
这句话一出，在场的人脸色更是瞬间一变！
现在才明白了李方诚那句一视同仁是什么意思了！
“李总，你的意思我理解为，公司以后将为每个员工提供一个参赛的资格，一个比赛的场地，一个胜利的机会，最终通过事实与数据，来证明每个人和每个团队的努力与能力，最终，我想，你要解决的问题是……游戏出了什么问题，哪个部门的问题就由他们自己去负责，对吧？”林颖儿似乎不甘示弱，做了一个非常好的总结。
(ex){}&/ 而且一旦游戏倒了，玩家花的钱都浪费了，这样绝对会引发玩家的震怒，不用说，这家游戏公司的口碑必然会被拉下来！
游戏公司一旦没有了口碑，就难以成为一个伟大的公司，难以真正的被全球的玩家所热爱！
现在的光盘游戏，卖出去的，都是一个个的独立游戏，反而是没有这方面的顾虑。
甚至，他们都没察觉到，李方诚说的，其实是单机游戏！
“好了，如果还有什么问题，就问吧，没有的话，那么，一个月内，把这个制度彻底的推行下去，颖儿，张云，这件事交给你们负责，可以吗？”李方诚看向两人。
林颖儿和张云对视了一眼，随后点点头确认：“行，没问题。”
“老大，那这一次的海外销量，你的意思是？”凌东华提出了疑问。
“意思就是你们自己去解决，我可以告诉你的是，最好的游戏，从来都是没有边界的，如果完全没有思路，不妨跟白鸿静聊聊，她新画的神雕英雄传里面的人物形象，在这里面，可以去找出中西方的差异化所在，至于到底该怎么做，你自己去想。”
“你都不告诉我？这么残忍的吗？”凌东华一脸受伤的表情。
“一视同仁，你自己去想办法解决这个问题。”李方诚丝毫没有动摇，对着其他人说道：“好了，今天的会议就先到这里吧。”李方诚站了起来，该做的，他都已经做了。
接下来能发展到什么程度，就看他们自己的了。
这一次制度的确立，必然会引起一番巨大的动荡，但是想要飞得更高，就必须先积蓄得足够好，这是必然的。
而华夏风的游戏，李方诚是不会放弃的，如果现在再不做，也许三年，甚至两年之后，就再也没有机会了！
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