想到了这里，李方诚突然眼前一亮：“我们的公司名字，就叫奇迹时代科技有限公司！”
奇迹时代？是说这个年代充满了奇迹吗？还是说要创造一个奇迹的时代出来？众人的心思也在飞速的轮转，但都暗暗的记下这个名字。
“咳咳，对，简称奇迹时代，公司目前的注册我需要在最快的时间内搞定，这一点林颖儿没问题吧？”李方诚看向正襟危坐的林颖儿说道。
“半个月的时间，足以。”林颖儿笑了笑，自信的回答。
“很好，至于办公的问题”
“老大，办公室可以先去我家腾出来的仓库，虽然条件不行，也有120平方米，目前应该是可以应付，我们拉一些需要用到的东西过去就好，位置在校后门走十分种的一个地方。”凌东华站起来说。
“好，至于剩下的，漫画社的成员，以后成立一个部门，叫美术部，各位做编程的，就归属到技术部，我们公司要完成四款游戏，初步定的时间是两个月，任务很间距，不过有两款游戏很简单，这两天技术部的先帮忙把这两款游戏的程序做出来，美术部要画的图比较多，辛苦一下，也争取在一周内画完。”
李方诚在黑板上写出：《神兵连连看》，《大家来找茬》。
除了凌东华之外，一眼过去，全是迷茫的眼神。
“来，大家过来一起玩一下这个游戏。”凌东华拿出两张纸，上面都画着两只猫看着三剁花。
“大家看看这两幅画有什么区别没？”李方诚退后一步，给其他人看。
“这里，这一朵花的花蕊是红色，那边的是黄色。”
“还有这里，这个脚印把这边的多了一个，还有这里，眼睛的颜色不一样。”
“这个毛是不是不大一样？”“瞎说，一样的好吗？”
“这边这边，这只后脚掌上面白色毛的位置比那边的高一截。”
“胡须，胡须是不是数量不同。”
“我去，这不是数量不同，哥们，是这第二根胡须把那边的短一些。”
看着大家一下子就开始七嘴八舌的找起两幅画的差别，李方诚的嘴角都不由得上扬几公分，这就是大家一起来找茬的魅力，集合社交和娱乐的一种游戏方式。
“是不是没有了？好像其他的看着都一样。”
“我也觉得是这样，老板，是不是五个地方不同？”
摇摇头，李方诚比了个手势说：“不对，是有七个地方不同。”
“我看到了，这里，这木纹，这里的多了一道木纹。”白鸿静突然找到了地板上的木纹有差异。
大家纷纷一看，还真的是，太贱了吧，这么细的木纹，这眼睛是要有多尖啊？
剩下最后一个地方不同，大家一下子激动的找了起来。
“是不是这只脚有点奇怪？”周华喃喃的说道。
“哪里奇怪了，很正常。”冯曦撇撇嘴说。
“那这个呢？”
“也不对。”
“奇怪了，那是哪里？”
(ex){}&/ 前面两款小游戏，当初拿出来，一个是为了先捞到第一桶金，但是还有一个原因，就是为了打磨团队，一个没有磨合的团队，就要开始制作《龙刀与天剑》这个系列，那甚至有可能毁了这款游戏。
所以前面两款难度很小，但是要分工合作，并且耐心去完成的游戏，都能做得好，那么再把《家庭成员》这款能使两个部门亲密合作的游戏顺利完成，最后再来做《龙刀与天剑》，这才比较有把握。
所以思前想后，为了长远发展，特意安排了这四款游戏。
“你们今晚先不要考虑后面这两款游戏，先把手头的两款小游戏做完了再说。至于这两款游戏，按照街机的规格来做，主板的类型什么的，寻找最通用的，凌东华来负责这一块。”李方诚对着跃跃欲试的技术部和美术部说道。
“现在，散会吧，凌东华明天早上八点，我们图书馆门口见面，带大家去看看我们的办公位置。钥匙没有其他的事情，就都回去休息吧。”看了看时间，已经10点了，不适合外出。
一个个三五成群的离开，怀着激动和欣喜边走边讨论走了，一会儿就只剩下三个人。
“那个，老板，那张《奇侠传》的图，能否送给我，我想回去再研究研究。”应青莲有点不好意思的说。
“当然没问题，来，给，早点回去休息吧。”李方诚把画递给应青莲。
“谢谢，你也早点休息，再见。”应青莲拉着白鸿静走了。
看着坐在前面的林颖儿，李方诚说道：“怎么，还有事情吗？”
“我有个问题想问问你，游戏做好了之后，你要卖给谁？偌大的港市，可没有一家游戏公司，而且，公司现在有多少资金？”林颖儿打开小本子询问。
“公司资金，老实说，最多不超过5000元，所以我做小游戏，一方面是磨合部门，建立一个基本的合作体系，另一方面，就是卖钱。”李方诚看着其他人都走了，也就坐下来跟林颖儿面对面的说。
“不超5000元？你给我们这么高的工资？如果卖不出去，恐怕公司活不过三个月吧？我怎么有一种上了贼船的感觉。”林颖儿一阵的无语，虽然知道公司是刚成立的，但是也不至于这么惨吧？
“呵呵，放心，这点自信我还是有的，只要卖把两款游戏卖出去就可以了。”李方诚摆摆手，示意不要操心。
“那回到刚刚第一个问题，怎么卖，卖给谁？”林颖儿认真的说道。
“很简单，港市电子展，这个你知道吧？6年前，也就是19年由港市贸易发展局主办，现在已经有很大的规模，分为春秋两季，春季在4月份中旬，我们是肯定不用想的，因此我的目标是，瞄准了10月中旬的秋季展！”
李方诚慢慢的说出了他前期的规划，因为行政岗位，是要在一定程度上起到带动公司其他部门的职责，如果对行政都保密不说，那么行政跟老板配合不够，又怎么把公司的政策传递和执行下去？
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