早晨李锦龙一上班，吴书文就找到他。
“老李，上班半个小时，香港司的郑太打电话来找，还没过来，是我的电话。”
“噢！找我有什？是要我打电话过，还是有示？”
“说，老板准备在十点召开视频会议，让召集生产门的主级人员准时参，为这是一开视频会议，请大10分钟到达会场，说是除了要了搬厂的进，还要了目门的生产况，另有要要宣布，请务必组织人员。”
“！我了！谢谢！”
没过几分钟，李锦龙就给香港的同打电话。
“aa，早晨！刚才在车间里巡线，没有在办室。听书文讲，老板要在十点钟开会呀？”
“呀！组织主级人员参会，就得啦！”
“乜嘢内容，可不可以剧透一滴滴？”
“参会就得啦。唔晒讲几多嘢！自己醒目啲就得啦。”
“唔该！”
“唔晒！”
与香港同完电话后，老李就版房、钮压、丝印、车缝、包装、修、生、仓库等门主发出参会令，时间是上午十点。
参会人员这来得比较早，点十就齐集会议室，谭泽林也来了，比时要早到2个多小时。
吴书文视频打开，过网络连，进行了调试，才保证网络传输。
时间一到，会议开始。
“主、同，今是我们一过视频的方，与大陆主们进行面对面的沟，有助于香港时了工厂的生产进和工作中的问。下面谭董给大作示。”会议主持人是aa(文名：李雪雨)。
“今召集大开会，目的有一个，司搬了厂，空间扩大了，条优越了，生产效率和交货就要进行优。过几，香港司将大陆派遣一生产总经，驻大陆，专门负责司的订单生产，希望得到大的支持和配。
林总，坐到我旁边，让大陆的同认识一下。”
这时，一个年纪近60岁的光头老男人，戴着一副眼镜，上比较斯文，没有种做高的霸气气场。来到了谭董的身边，对着镜头我们问。
“大陆的同，大！”
“林总，名叫安，今年56岁，曾在多司任职总经，对生产有独到的经验，也曾在皮具手袋厂任职，是个不可多得的人才。我们司经过多种渠，才找到他。希望大陆的同，在林总到职后，全力配他的工作。”谭老板亲自介绍他，说了香港司的图。我们且行且珍惜。
“舒主，们仓库的搬迁的况怎样？”谭小姐发问。
“旧厂的全搬完，我们在整仓库，估计这个星可以全调整到。剩下的呆滞，我们会香港司供详细的况报告。我们的订单发，比较时，为我们作了准备，没有搬厂而影响司的生产。再上年做了盘点，对仓库进行了划区，，我们这做得比较轻松”
“听到这样说，我就放心了！们做得不错，有什问，多同林主任和李经商，他们的经验和方法比较多。要他们动动脑筋，就可以省多。”
“是的！这搬厂，他们出了不少点子，，我们仓库才会有条不紊。”
“蒙姑娘、罗姑娘，们车间的生产有没有恢复，老李总是报喜不报忧，听不到司的真实况，们给我说说，现在做到了哪张订单了，有什困难没有？”
“我们己经上线了p020312p3259-1350000，p0202八6p3616-336000是比较复杂的款，要钮压边做得过来，我们做来还是快的，p3616是要做测试的，所以，要测试的不漏气，我们车来，也是快的。我们的车是分两班上班，所以，没有影响生产时间。问是现在来的这批德国的，没有以的质，车来容易脱线，有的容易断胶。p3616的手扼胶，也没有以的胶硬，稍不注，就断了。造成返工，影响生产进。”
“们批容易断的手扼塑胶全退回仓库吧！我与智达塑胶厂商一下，让他们先补货。舒主，近的手扼胶统计一个数，我们全退货。现在的是个薄弱环节，要赶快招个主过来，决这问。光靠生产线来质，是不行的。已经迟了半个月了。”
“吴书文，这个星，与李经自己手头上的工作安排一下，我们到智业人才市场招人员，现在已经搬了厂，住宿、工作场所问决了。要抓紧补齐所缺的人才，工作不要太被动了。”
“林主任，手头上还有多少查询单没完成？”
“我手上没有查询单了，现在，我是来一张单就查完一张单，当查询，当复，没有给香港同耽误时间，几乎是随时来单随时安排，毕竟我们自己有控账，不用等到仓库供数据，才能查单。”
“！林主任做得不错。”
“吴主，厂是按照3000多人的工厂设计的，如生产线员工不足的话，我们还是要办法招工的，除了人才市场，还可以让员工介绍员工来工厂打工，们搞个激励方案，这样，对员工也，对司也，是有益的。
我们司的工资统，等林总上大陆后，吴主与他商一下，怎弄。是底薪奖金，还是底薪超产价格奖比较，大办法数据拿出来分析，要高产能，我在工资方面进行调整，还是有潜力可挖的。蒙姑娘和罗姑娘，们两个人每生产手袋的况，从开完这个会后，进行日报，生和总经供生产日报，再不要像过一样，问到数，回答我们是等我查一下，等阵子再告诉，后，就没有了下文。我们没人追的话，永远是石沉大海。这样不。”
“钟主，的丝印有没有恢复生产？”
“我的丝印没问，搬厂的二，就已经投入生产了。
我们搬的东西不多，除了少的油墨，上就是丝网和少的辅助器材，一车就可以装到厂来。当拆，当就装。所以，二，就可以生产，没有什问。谢谢领导们的关心！”
“李经，开组呢？怎没见开组的人来参会？”
“开组是组长，没有主，今是主级的人来参会。”
“是这样啊！李经，觉得开组组长的工作能力怎样呢？如可以的话，就让他做主，也哇。这样吧！现在让人的文员给开组打个电话，让他来参这个会，我们了一下，搬厂后，开组将如何运作，有于与生产车间工作的衔。”
说完这话，吴书文就出找王林龙给张友华打电话，让他来二楼开会。
十分钟后，张友华就来到会议室。
“老板，谭小姐，郑太，们！们找我吗？”
“对！我们了一下，们组的生产进已经安排到了哪订单，搬厂对开有没有影响？”
“搬厂对我们没有影响，我们是厂和老厂同时生产，半个月，我就人分成两分，一分在厂，一分在老厂。老厂裁近出货的产。厂裁半个月后出货的产。所以，我们的生产安排没有耽误车间的生产，要车间的人一到厂，就可以领裁片，做货。完全能衔得上。”
“来，做还是蛮有计划的吗！张友华，在我们厂做了多久？”
“我是从杰越厂开厂做到现在的，差不多快有八年了。李经我做老实，才让我当个组长。我是川人，进厂是做泥工的。没什文，有高中毕业。”
“李经，们商一下，让张友华来开车间，怎样？毕竟，我们司还是要从员工中带一批人员出来吗，到面招人是一种方法，他们不一定适我司，是从员工中拨，对我们的模，比较熟悉，适应来也快，怎样？”
“钮压的熊柏，们搬厂后，对生产进有没有影响？”
“我们是有影响的，毕竟我们全是靠器生产的，有器安装到，调试后才能生产。光拆就花费了几时间，之后安装又有几，对生产进有大的影响。不过，我们现在在分三班生产，快要以拉下的进赶了。估计半个月后，就会完全了。“
“！个门要抓紧时间，办法，尽快进赶上。客人在追我们要货了。”
“包装组，有什困难没有？生产进怎样？”
“包装组的工人还是比较少，应该招人回来，现在多手袋压在我们这里，等要出货时，我们没日没夜里在班，却满足不了交货要。主要是面没进清货，到后面来点尾数。等我们来报数时，已经迟了一大截啰！”
“从包装组应的问来，面的生产组没有时生产，所有的压力是包装组来承担，这不。所以，我们要立一个数据控，让大能轻松工作，这样，就要大齐心协力，共同努力，才能完成。林总，到大陆以后，会从数据这方面，与大讨论方法，希望大要有准备，全力给予配与支持。”。
“散会后，林主任、李经、吴主留下来，我们商一下，司的人员安排与招工安排问。”
“！今的视频会议到为止，大油！散会！”