?杨前锋充分利用各种意资源，依法采取各种手段多管齐下，工作在全体工作人员上下齐心共同努力，整治工作进展比较顺利，超出了各级领导和所有参战人员的想像，特别是文明办的工作人员，他们没有想到不但工作进展快，而且比他们原来突击治理时还要轻松，整个整治过程中，除了凤明理被治安处罚了外，没有再发生大的矛盾冲突，三个小的矛盾冲突批评教育后当事人都服从了管理，同时在整治中做到了文明执法，人性执法，严管轻处，公平公正公开、教育为主。这也是杨前锋教育培训时向大家灌输的执法理念，开始大家还不理解，认为文明执法和人性执法只能是口头讲讲，实际工作起来肯定做不到，甚至有的同志认为全部整治到位不送一批人到拘留所或者看守所去肯定实现不了。没想到按照杨前锋的工作方法和步骤，真的实现了工作目标，并且被管理对象很快都接受管理，开始自觉遵守市容管理规定，绝大部分人现在都反过来说：“早这样一碗水端平的管理都好，也不存在城里乱七八糟的了。”说明他们也不想乱摆乱放、乱搭乱建，只是管理上有问题造成他们心理不平衡跟风，他家乱摆乱放、乱搭乱建你不管，那我也能这样做，这样造成了恶性循环。这一实践，让文明办体全工作人员一下突破了原来以打开路、严管严处的执法思想，文明执法，人性执法、公平公正公开的执法理念在他们的脑海中得到了提升。
整治期间副部长雷宁多次到各片检查工作进度，部长张加海上下班时也有意到街上转转，发现一个月的集中整治半个月内就完成了特别高兴，他正要打电话给杨前锋，问他下步怎么巩固整治成果时，杨前锋站在他办公室门口立正叫了声：“报告。”
张加海一看是杨前锋放下电话开玩笑的说：“人家是讲曹操曹操到。我是想曹操曹操就到啊！正准备打电话给你呢！”说着指了指边上的沙发：“坐。”
杨前锋坐下来后说：“我刚到雷副部长那里去了，有三个事他叫我再向你汇报一下；一是整治检查验收问题，按方案要求，整治中期和结束，文明委要组织两次检查，你看安排在哪一天比较好；二是原来我向你汇报过的，准备组织文明办的一些干部到城市管理搞的好的县市参加学习一下，重点是集中整治后怎么日常管理等；三是文明办的组织机构和人事问题。文明办人事从职能改变到现在一直没有动过人，我想把市容执法大队的领导班子配齐，下面再成立三个中队，这样有利于管理和工作。另外文明办办公室和其它两个部门一直都是指定的负责人，这样时间长了不利调动他们的工作积极性，我想都能给他们正式确定下来。”
(ex){}&/ 杨前锋一听不好意思的说：“部长对我真是了解，谢谢你对我的关心。”
张加海摆摆手说：“不用谢我，这是你干出来的，大家都有目共睹，县里主要领导也是这个意思，稳定是改革和发展的前提和保障，说你会破案，善管理，最好还是在公安岗位上工作。”
张加海能推心置腹的这样讲杨前锋放心了，他当官不当官都无所谓，就是一心想干他喜欢的公安工作，但让他没有想到的是县主要领导及张加海和汪林这么看重自己，于是说：“真没有想到领导们还记得我这个人。其实我只做了点分内的事，没有外面说的那么夸张。”
张加海正在喝茶，他放下杯子说：“关键还是像你这样能干的干部太少了，说心里话，只要你愿意我真想让你下步在我这里任副部长兼文明办主任。”
杨前锋心想那不就出公安了，立即摇摇手说：“部长，你千万不要有这种想法，还是让我把这里搞稳定后让我回公安。”
张加海哈哈大笑起来说：“看你急的，我不会强人所难的。”
这时杨前锋发现门口站着人，估计也是来向张加海部长汇报工作的，于是站起来说：“部长，我的工作汇报完了，那我先回去工作。”
张加海点点头说：“好吧！工作中不管碰到什么困难随时找我。”
杨前锋带着感激的心情说：“有困难找领导，那是一定的。”说着他愉快的离开了部长办公室。
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