事故发生的第二天，县局停止了王大军的工作，政委带队很快查清了看守所脱逃事故的原因和经过，一周后县局研究决定给予王大军严重警告处分，调离看守所等待分配；调陈丰收到看守所工作，祝顺帆到阳光派出所工作；给予宋玉宝警告处分。
看守所人事变动的第二天早上，杨所长对杨前锋说:局里通知我们俩去看守所开会。
杨前锋正在低头整理手中的一起盗窃案件准备送检察院起诉，立即抬头说:这个案件到期了，今天必须送到检察院，能不能不参加？
杨所长笑着说:不行，是陈局长点名让你参加的，把案件交给小力，我们马上去。
杨前锋说:那好吧！我马上和你一道去。
杨所长走后张丽华伸了下舌头笑着说:你看你有多重要？局长亲自点名叫你参加会议。
杨前锋早听说了局里针对看守所事故要开一个座谈会，会议的一个重要主题是帮助分析事故原因，提出整改意见，堵塞安全漏洞，提高管理水平，而丁所长是他的老领导，王大军又是事故的直接责任人，还和自己有矛盾，这种场合很多话不好说，说多了别人还以为他落井下石，故意给王大军加杠子，所以他不想参加。他苦笑了一下说:别笑我了，其实这个会我最好不参加，说多了没什么好处，很容易让别人产生误会。
这有什么？对事不对人吗？再说这个事已经处理了，如怕人误会就少说点，可那个预案是你提出来的，经过这次实战检验说明很符合我们县的实际，并成功抓住了三个人，这事你可以多说说啊！
其实也没什么多说的了，如要再完善，那就是反应还不够快速，没有设置路障等，如果犯罪分子驾车逃跑，遇卡就冲，我们还真没什么好办法。
张丽华关心的说:对呀！这些在会上完全可以讲，看守所的事不想讲就少讲点。
这时杨所长走过来说:走吧！
看守所会议室不大，会议桌是用九个旧办公桌拼的，上面铺了一个天蓝色的桌布，局长和政委坐在进门右则上桌头，分管刑侦和看守所的副局长王冲和分管治安的副局长许二虎分别坐在局长和政委的两边，到会的有局秘书股、政工股、刑警队、治安股、内保股、政保股、法制股、看守所和阳光派出所的一把手，只有杨前锋和宋玉宝是副职。参会人员正好把会议桌围满了。
会议由政委主持，他开门见山的说:今天会议有两项内容:一是讨论看守所的管理问题；二是讨论如何进一步完善我县突发件应急预案。会议议程:第一项，看守所汇报教育整顿情况和下一步工作打算；第二项，根据看守所的汇报和这次事故，结合已有的突发件应急预案，请每个同志发言，针对性的提出意见和看法；第三项，请陈局长发表重要讲话。下面依次进行。
看守所丁所长首先简要的作了个检讨发言，接着汇报了教育整顿情况和今后的工作打算。对今后的工作主要讲了四点:一是强化队伍管理，加强宗旨教育，让每一个民警都能爱岗敬业，全身心的投入到监所管理工作中去；二是加强制度建设，细化工作流程，让每一个民警行有规章，行依规章，严格按规定的制度和流程开展各项工作；三是严格考核奖惩，确保各项制度落到实处，为鼓励全体民警的工作积极性和责任性，考核结果与经济挂钩，经请示县局同意，从看守所生产经费中拿一部分钱作为绩效考核经费。四是树形象争位子，将看守所打造成全省一流的县级看守所。
(ex){}&/ 陈局长最后说:在座的都是领导，我说这么多，不完全是为了表扬前锋，而是他做的事启发了我，干工作要用心，要不断的在研究状态下工作，在工作中不断的研究，杨前锋就是根据辖区实际这样做的，由于他站的高看的远，才想出了这么多办法，干成事了这么多事，这一点真值得我好好学习，同时也希望大家向他学习，学习他把工作当作一份事业来做。如果我们都有他这样的工作态度，金水县的公安事业将很快上个新台阶，可是目前队伍中就有王大军这样的人，工作不好好干，只要组织照顾，不为组织考虑，更为严重的是还不要组织纪律，受组织处理才几个月？又违反工作纪律……
陈局长说完后，政委作了会议小结，要求:一、参会人员认真传达落实会议精神，尤其是陈局长的重要讲话精神，要传达到全体民警；二、看守所必须按照陈局长的指示不折不扣的抓好工作落实，各办案单位要配合和协助看守所搞好监所管理，看守所要依法搞好服务，安全确保刑事诉讼的顺利进行；三、秘书股按陈局长的讲话要求，以杨前锋对完善预案的建议为主线，结合大家讲的进一步完善预案，同时拟定一个大协作预案草案，上局长办公会讨论。
本来参会的人中有近一半对杨前锋并不是完全了解，其中有二三个人对局里提拔他还很不服气，通过这次会议，尤其是听了杨前锋的发言后，完全改变了他们的看法，杨前锋的所思所想在他们的意料之外，却完全符合当前治安形势和实战需要，感觉自己在杨前锋面前反而变成了新警。
而杨前锋通过这次会议得到了鼓舞和鞭策，更坚定了继续前进的决心和信心。
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