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聊斋好莱坞

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第759章 愤怒管理(圣诞快乐)
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    是的,不够爽!

    其实,大部分的商业大片的失败,都可以用这三个字来总结。

    就像人生中的很多无奈,同样可以用“没有钱”这三个字来总结一样。

    当然,这只是最终的结果性原因。

    深层次的原因,其实可能有很多。

    但是,那些深层次的原因,更多时候其实只是可能。

    这个世界上,做任何的事情,都会同时存在导致成功的元素和导致失败的元素。

    怎么在背负着无数可能导致失败的元素的情况下走向成功,其实是一种能力。

    ——所谓的奇迹,就是这么创造出来的。

    而好莱坞,本来就是一个奇迹经常涌现的地方。

    谁让电影行业有很多因素看不清也说不明,很多时候只能用运气来形容呢?

    ——在文化娱乐行业,即使你凑齐成了别人成功的元素,也不一定能够复制成功。

    反之,倒是失败的经验能够分析分析。

    而夏洛特在分析过他原本时空的《加勒比海盗:聚魂棺》后,就意识到,多线叙事,其实并不是这部电影口碑一般的真正原因。

    实际上,普遍来说,多线叙事的电影,可能票房不好,口碑却一般都不错。

    ——观众们有时候可能会因为多线叙事的缘故,不能一遍理解电影的情节,但这却不妨碍他们不明觉厉,并为之打高分。

    这一点,《低俗说》、《两杆大烟枪》甚至《疯狂的石头》、《疯狂的赛车》,都可以说是正面的例子。

    真正导致观众们给多线叙事的电影打低分的,是多线叙事没有讲述好,或者说,电影因为多线叙事,导致节奏出现了失衡。

    ——前面的叙事太过磨叽,以至于高·潮过晚或者过短。

    这一点别说是在电影院了,就是在床·上,也是会遭人抱怨的。

    而夏洛特原本时空中,《加勒比海盗:聚魂棺》的问题恰恰就在这里——

    戈尔·维宾斯基在这一部电影中过于沉迷于多线叙事了。

    以至于电影中每次到了观众们期待着要大干一场的地方,总是一笔带过,嘎然而止。

    {}/  “有些时候,你不能告诉创作者们,他们的其实已经及格了——那样,他们就很可能满足于60分,而不再追求更高的水平;你只能始终用一种“你们都是垃圾”的态度对他们施加压力,他们才会在恐惧和压力的作用下,不知不觉间突破极限。”

    “……”

    ——恶魔啊!

    此刻,菲利普·比尔曼心中只有这样的感觉。

    不过,他还是有些担心——

    “你不怕你施加的压力过大,剪辑师们承受不住了吗?”

    “不担心!”

    夏洛特显得很有自信,

    “这就是过去成绩好,威望高的好处——作为超级大导演,我只要告诉他们,“你们是一堆垃圾,但你们能变得比一般的垃圾更有用”,他们就会觉得还有努力的动力。”

    “而且,那些家伙也不是傻瓜,他们虽然看不透我的心思,却还是能够感觉到几个剪辑版本间的进步的——这样一来,有了努力的方向,他们也就能够把我施加的压力转化为动力了。”

    “是吗?”

    菲利普·比尔曼对此虽然依旧有些怀疑,却也只能选择相信夏洛特了。

    谁让迪士尼方面将这个系列的主导权彻底交给夏洛特了呢?

    何况,菲利普·比尔曼作为一个制片人,虽然也有一些经验,但他终究不是夏洛特这种深入剧组,能够了解每个人能力极限在哪里的专家。

    ——这让他在压榨员工潜力的时候,远没有夏洛特做得那么干脆。

    当然,这也与他的威望不足有关。

    菲利普·比尔曼暗自叹息着。

    他原本还想劝说夏洛特,剪辑的事情差不多就算了。

    ——在他看来,《加勒比海盗:聚魂棺》的第四个剪辑版本,已经相当的不错了。

    他不知道夏洛特为什么还不满意,想要更加精益求精,但话说到现在,后面的话他也没法说了。

    这个时候,菲利普·比尔曼就分外感觉到三部曲连拍完成的好处来……
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